Community Life

Профессиональное сообщество лидеров цифровой трансформации

Встречи участников сообщества

Встреча клуба Global CIO «Новые задачи - новые возможности. ИТ-проекты FMCG и фармпроизводства»
27 сентября 2022

Встреча клуба Global CIO «Новые задачи - новые возможности. ИТ-проекты FMCG и фармпроизводства»

На встрече, которая состоялась 20 сентября 2022 г., эксперты клуба обсудили опыт реализации проекта обязательной маркировки, специфику внедрения WMS на кондитерской фабрике и первый запуск WMS в облаке на частных сыроварнях, создание уникального поисковика для рынков фармы, косметики, пищевого производства и др.

Перезагрузка 7:0
26 сентября 2022

Перезагрузка 7:0

15 сентября 2022 года состоялось мероприятие «Перезагрузка 7.0: CIO в режиме турбулентности».

Встреча клуба Global CIO «ИТ-проекты банковской отрасли в новых условиях»
13 сентября 2022

Встреча клуба Global CIO «ИТ-проекты банковской отрасли в новых условиях»

Как обеспечить безопасную работу финансовых организаций и снизить риски для клиентов, требования к процессу разработки ПО в условиях юридической неопределенности связанной с уходом вендоров, отечественное решение для создания филиально распределенных сетей – обсудили участники профессионального ИТ-сообщества Global CIO на встрече «ИТ-проекты банковской отрасли в новых условиях», которая прошла 06 сентября 2022 г.

Встреча клуба Global CIO «Ритейл: новые вызовы»
9 сентября 2022

Встреча клуба Global CIO «Ритейл: новые вызовы»

Управление ИТ-командами, программы лояльности в новых условиях и цифровая трансформация в крупнейшем автодилере – обсудили участники профессионального ИТ-сообщества Global CIO на встрече «Ритейл: новые вызовы», которая прошла 30 августа 2022 г.

Встреча клуба «Топ-100 ИТ-лидеров» в Алматы
30 июня 2022

Встреча клуба «Топ-100 ИТ-лидеров» в Алматы

29 июня 2022 г. в отеле Intercontinental в Алматы профессиональное ИТ-сообщество Global CIO провело встречу в рамках международного проекта «Топ-100 ИТ-лидеров».

Ролик со встречи клуба "Топ-100 ИТ-лидеров"
16 июня 2022

Ролик со встречи клуба "Топ-100 ИТ-лидеров"

«Топ-100 ИТ-лидеров» – это рейтинг экспертов и руководителей, возглавляющих процесс цифровизации в России, обладающих значительным опытом создания инновационных продуктов и управления проектами в области цифровой трансформации.

Встреча клуба GlobalCIO|DigitalExperts «Банковская ИТ-система в условиях санкций. Вызовы и решения»
3 июня 2022

Встреча клуба GlobalCIO|DigitalExperts «Банковская ИТ-система в условиях санкций. Вызовы и решения»

1 июня 2022 г. состоялась встреча ИТ-руководителей банков в формате круглого стола.
Награждение участников рейтинга «Топ-100 ИТ-лидеров»
30 мая 2022

Награждение участников рейтинга «Топ-100 ИТ-лидеров»

25 мая 2022 года профессиональное сообщество GlobalCIO|DigitalExperts объявило итоги рейтинга «Топ-100 ИТ-лидеров».

Встреча клуба GlobalCIO|DigitalExperts в Санкт-Петербурге
13 мая 2022

Встреча клуба GlobalCIO|DigitalExperts в Санкт-Петербурге

Участники профессионального сообщества GlobalCIO|DigitalExperts в Санкт-Петербурге встретились 26 апреля 2022г. на круглом столе для обсуждения текущей ситуации.

Встреча клуба GlobalCIO|DigitalExperts «Антикризисные меры и поиск новых ИТ-решений»
13 мая 2022

Встреча клуба GlobalCIO|DigitalExperts «Антикризисные меры и поиск новых ИТ-решений»

21 апреля 2022 г. прошел  круглый стол с экспертами логистической отрасли на тему «Антикризисные меры и поиск новых ИТ-решений».

Онлайн встречи с интересными людьми

Мотивация, развитие и удержание ИТ-специалистов
3 июня 2022

Мотивация, развитие и удержание ИТ-специалистов

Онлайн-вебинар с Татьяной Вавиловой и Светланой Муратовой

Как собрать ИТ-команду: лайфхаки и технологии
31 мая 2022

Как собрать ИТ-команду: лайфхаки и технологии

Онлайн-вебинар с Татьяной Вавиловой и Викторией Ниловой

Искусство будущего и синдром цифровой амнезии. Как меняется культура под влиянием технологий
25 июня 2021

Искусство будущего и синдром цифровой амнезии. Как меняется культура под влиянием технологий

Необычная дискуссия “Творчество + технологии = искусство будущего” о проблемах ИТ в культурной и социальной сфере
Стартовал новый проект GlobalCIO|DigitalExperts: онлайн-встречи с интересными людьми.
30 марта 2021

Стартовал новый проект GlobalCIO|DigitalExperts: онлайн-встречи с интересными людьми.

«Эксперт по результативным начальникам» Андрей Ващенко – о профвыгорании и как его предотвратить.
Марианна Корнеева, КПМГ: «Важно внедрять в рабочую среду новые ритуалы, укрепляющие отношения"
17 июля 2020

Марианна Корнеева, КПМГ: «Важно внедрять в рабочую среду новые ритуалы, укрепляющие отношения"

Эксперт КПМГ рассказывает о современных подходах к удаленной работе

Тайм-менеджмент для CDO
30 апреля 2020

Тайм-менеджмент для CDO

Cелф-менеджмент коуч Макс Черепица о том, как продуктивно использовать время

Как увидеть внутреннее сопротивление на пути к цели
30 апреля 2020

Как увидеть внутреннее сопротивление на пути к цели

Бизнес-тренер Олег Вайнберг: инструменты целеполагания

Опыт коллег

 Внедрение DLP-системы на 50% увеличило эффективность работы. Ростислав Гордиенко, КФ «Победа»
3 августа 2020

Внедрение DLP-системы на 50% увеличило эффективность работы. Ростислав Гордиенко, КФ «Победа»

Об использовании специальных программ, помогающих поддерживать продуктивность персонала

Павел Камнев, «ЛитРес»: «Удаленка как оптимизатор процессов»
24 июля 2020

Павел Камнев, «ЛитРес»: «Удаленка как оптимизатор процессов»

Интересный кейс от компании, которая с самого начала развивала удаленные команды, но потом решила перейти к проектным офисам

Удаленка и гибридные формы работы.
1 июля 2020

Удаленка и гибридные формы работы.

Участники онлайн-встречи "Новое рабочее место=офис+удаленка"  обсудили, что хорошего дал нам недавний всеобщий эксперимент и какое будущее ждет удаленную работу
Герман Эпштейн, "Пивоваренная компания "Балтика": Для достижения целей войны нужно крайнее напряжение сразу всех сил
8 апреля 2020

Герман Эпштейн, "Пивоваренная компания "Балтика": Для достижения целей войны нужно крайнее напряжение сразу всех сил

Почему при построении компании необходимо оглядываться на принципы Карла фон Клаузевица, и что будет если  CIO не займет лидерских позиций в компании