Удаленная работа способствует продуктивности сотрудников

Только 7% сотрудников могут продуктивно работать в течение всего рабочего дня. Согласно недавнему исследованию FlexJobs, посвященному дистанционной работе, 66% профессионалов считают, что они более продуктивны, если работают удаленно, а не в традиционном офисе, пишет сайт Forbes.com.

Аргументы в пользу удаленной работы: 76% хотели бы, чтобы коллеги «меньше их отвлекали или прерывали», 70% хотят «уменьшить стресс от общения», а 69% предпочитают избегать «офисной политики». 

Лишь 7% респондентов заявили, что они «наиболее эффективны в офисе в течение обычных рабочих часов». И если такой небольшой процент ваших сотрудников считает, что они лучше делают свою работу в течение отведенного рабочего времени, то в традиционной модели рабочего места явно что-то пошло не так.

Это связано с тем, что люди обычно не вписываются в планы, когда речь идет о производительности. Некоторые из них («жаворонки») могут качественно работать в утренние часы, в то время как другие будут наиболее энергичными и творческими после полуночи. Вот почему, на самом деле, довольно опрометчиво считать, что все люди будут хорошо трудиться с 9 до 17 часов?

Рост популярности фриланса и удаленной работы за последнее десятилетие показывает, что работники все больше ориентируются на свободный график. Это происходит из-за сочетания факторов, которые включают демографические тенденции и широко распространенные технологии, обеспечивающие удаленный доступ. Многие компании теперь предлагают гибкие варианты работы. 

За последнее десятилетие число удаленно работающих выросло на 115% и «не показывают признаков замедления». Но это не означает, что в будущем все станут работать удаленно, поскольку некоторые на самом деле предпочитают социальную рабочую среду на месте с большим количеством личных контактов. 

А ваша компания предоставляет возможность удаленной работы своим сотрудникам? Как лично Вы относитесь к работе вне офиса?

Источник: topnode.ru