Единая цифровая платформа «Работа в России» – многофункциональная экосистема рынка труда

Заказчик:
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
Руководитель проекта со стороны заказчика
Поставщик
БФТ-Холдинг
Год завершения проекта
2024
Сроки выполнения проекта
июль, 2021 — сентябрь, 2024
Масштаб проекта
56000 автоматизированных рабочих мест
Цели
  1. Cоздание комплексной системы сервисов по трудоустройству, в том числе площадки для поступления в образовательные организации по целевому обучению, по стажировкам и практикам, электронный кадровый документооборот и другие.

  2. Технологическое и информационное обеспечение реализации положений Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 12.12.2023 № 565-ФЗ органами исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющими полномочия в области занятости населения, реализация программ трудовой мобильности.

Результаты

«Работа в России» – многофункциональная экосистема рынка труда, обеспечивающая:

  • поиск работников и работы

  • поддержание активных деловых связей

  • поддержку социально незащищенных групп граждан

  • предоставление аналитики о состоянии рынка труда

Результаты:

  • > 20,1 млн зарегистрированных пользователей

  • ~ 9,9 млн резюме

  • ~ 1,7 млн рабочих мест

  • ~ 30 тыс. сотрудников СЗН работают в системе

  • ~ 160 тыс. посетителей ежедневно

  • > 1,1 млн личных кабинетов работодателей

  • обеспечение экономики страны качественными профессиональными ресурсами

  • переход от региональных рынков труда к единому федеральному

  • повышение качества услуг на рынке труда по всей стране

  • снижение управленческих издержек на сбор и обработку информации «с мест»

  • развитие человеческого капитала через создание условий для профессиональной самореализации

 

В 2024 году за 3 месяца запущен функционал целевого обучения (ЦО):

  • 209 433 конкурсных групп загружены на портал

  • 229854 заявки на ЦО получено

  • 38929 договоров на ЦО заключено

Уникальность проекта

ЕЦП «Работа в России» – это полноценная экосистема:

  1. Единая для всей страны база вакансий и резюме.

  2. Единая процессная система по оказанию всех государственных услуг в сфере занятости в электронном виде.

  3. Комплексная система сервисов для трудоустройства граждан и подбора сотрудников.

  4. ИИ для задач: поиск и модерация резюме и вакансий, аналитическая отчетность.

  5. Сервис дистанционного взаимодействия обучающих организаций, работодателей, студентов и выпускников при осуществлении стажировок и практик (ведение всех процессов в электронном виде, подписание документов).

  6. Сервис приема на целевое обучение – площадка для работодателей, абитуриентов, образовательных организаций (прием заявок, создание и подписание договоров, процесс приема полностью в электронном виде).

  7. Анализ трудовой и образовательной траектории выпускников (школ, колледжей, университетов, аспирантура, ДПО).

  8. Цифровая трансформация работы всех центров занятости населения (более 2500 центров занятости, более 15 000 сотрудников).

Проект решает задачи импортозамещения
Да
Использованное ПО

ЕЦП «Работа в России» является собственной уникальной отечественной разработкой. Разработка осуществлена на основе программного обеспечения с открытым исходным кодом (опенсорс).

 

В ЕЦП «Работа в России» реализовано более 700 функциональных сервисов, 16 подсистем:

  • Реестр получателей услуг

  • Подсистема обеспечения государственных услуг

  • Общероссийская база вакансий

  • Общероссийская база резюме

  • Интернет-портал «Работа России»

  • Личный кабинет соискателя (работника)

  • Личный кабинет работодателя

  • Интеграция

  • Личный кабинет иностранного государства

  • Личный кабинет сотрудника Роструда

  • Анализ трудоустройства граждан

  • Трудоустройство граждан, ИТПР

  • Электронный кадровый документооборот

  • Стажировки и практики

  • Личный кабинет органа СЗН

  • Паспорт субъекта РФ

 

Каналы взаимодействия с пользователями и органами исполнительной власти: 

  • Интернет-портал «Работа России»

  • Единый портал государственных услуг

  • СМЭВ

Сложность реализации

Сложность проекта обусловлена его масштабом:

  • сложная многокомпонентная архитектура системы со сложной маршрутизацией

  • большое количество интеграций с информационными системами государственных органов власти, включая ЕПГУ, Рособрнадзор, ЦЗН, СФР, Минпросвещения России

  • агрегация и анализ больших массивов данных

  • необходимость обеспечения стабильности работы высоконагруженной системы и высокого уровня информационной безопасности

  • разные категории пользователей: граждане, работодатели, сотрудники центров занятости, образовательные организации, федеральные и региональные органы исполнительной власти, контрольные и надзорные органы

Описание проекта

Сервисы и подсистемы:

1. Общероссийская база вакансий и резюме

  • Сервисы по трудоустройству

  • Цифровой хаб. Агрегатор вакансий и резюме

  • «Умный» подбор вакансий и резюме с использованием ИИ

  • Рекомендательный сервис по составлению резюме и вакансий

  • Сервис поиска и размещения предложений в области краткосрочной занятости

  • Организация собеседований и обратная связь

2. Электронный кадровый документооборот

  • Оформление и формирование кадровых документов в электронном виде

  • Конструктор структурированных документов

  • Подписание документов электронной подписью ЕСИА, а также другими – УКЭП, УНЭП

  • Хранение кадровых документов без ограничения по времени

  • Интеграция с ЕСИА, ФГИС, кадровыми системами работодателей и другими сервисами

3. Подсистема «Стажировки и практики»

  • Маркетплейс по стажировкам и практикам для работодателей, образовательных организаций, студентов

  • Заключение соглашений о партнёрстве между образовательными организациями и работодателями

  • ЮЗЭД

  • Сопровождение процесса прохождения практик и стажировок (документы, процессы в электронном виде)

4. Подсистема для оказания услуг центрами занятости населения в электронном виде (СЗН 2.0)

  • 14 услуг для предоставления в электронном виде

  • Начисление выплат и обеспечение перечисления выплат безработным гражданам

  • «Электронное личное дело» гражданина

  • Система подачи заявлений, иных запросов, выдача справок

  • Сбор необходимых сведений для постановки гражданина на учет в центре занятости через СМЭВ

5. Мониторинг рынка труда

  • Сводные показатели рынка труда, карта регионов, детализация по видам экономической деятельности и предприятиям, содействие в поиске работы, информация для губернаторов.

6. Мониторинг трудоустройства выпускников

  • Мониторинг трудоустройства выпускников и обучающихся школ, колледжей, вузов, аспирантуры, программ ДПО по направлениям: по отраслям, регионам, образовательным программам, сферам обучения, зарплате, внутренней миграции, работа по специальности, востребованные профессии у выпускников (>170 показателей и 50 уровней аналитики)

7. Образовательная платформа (обучение граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография»)

  • Подача заявок

  • Размещение и согласование курсов образовательными организациями

  • Подписание договоров на обучение с последующим трудоустройством

  • Статистика, аналитика и мониторинг

8. Платформа управления оргнабором трудовых мигрантов

9. Подсистема организации всестороннего сетевого общения

10. Подсистема Интеграция:

  • Сервисы СМЭВ (более 20)

  • Витрины данных (4)

  • Интеграция с ИС государственных органов власти, включая ЕПГУ, а также с ИС молодежных конкурсов и движений, включая «Абилимпикс»

11. Сервис для организации целевого обучения

  • Размещение условий приема

  • Формирование предложений заказчиками

  • Подача сведений о заявках, в т.ч. через ЕПГУ

  • Прием сведений о зачислении граждан

  • Ознакомление с заявками и внесение сведений о зачислении в ЛК

  • Реестр договоров с возможностью взаимодействия в ЛК

География проекта

Российская Федерация

Дополнительные презентации:
Мониторинг трудоустройства выпускников.pdf
Единая цифровая платформа Работа в России.pdf
Организация целевого приема и целевого обучения с использованием ЕЦП Работа в России.pdf
Коментарии: 1

Комментировать могут только авторизованные пользователи.
Предлагаем Вам в систему или зарегистрироваться.

  • Максим Часовиков
    Рейтинг: 6272
    МГУ имени М.В.Ломоносова
    Руководитель цифровизации образовательных процессов
    02.01.2025 03:41

    Спасибо большое за подробное описание представленного на конкурс проекта, как вы считаете, что в наибольшей степени, из того, что удалось реализовать в рамках этого проекта, в наибольшей степени положительно повлияет на развитие компании в долгосрочной перспективе?

Год
Предметная область
Отрасль
Управление
Мы используем файлы cookie в аналитических целях и для того, чтобы обеспечить вам наилучшие впечатления от работы с нашим сайтом. Заходя на сайт, вы соглашаетесь с Политикой использования файлов cookie.