Единая цифровая платформа «Работа в России» – многофункциональная экосистема рынка труда

Заказчик:
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
Руководитель проекта со стороны заказчика
Поставщик
БФТ-Холдинг
Год завершения проекта
2024
Сроки выполнения проекта
июль, 2021 — сентябрь, 2024
Масштаб проекта
56000 автоматизированных рабочих мест
Цели
  1. Cоздание комплексной системы сервисов по трудоустройству, в том числе площадки для поступления в образовательные организации по целевому обучению, по стажировкам и практикам, электронный кадровый документооборот и другие.

  2. Технологическое и информационное обеспечение реализации положений Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 12.12.2023 № 565-ФЗ органами исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющими полномочия в области занятости населения, реализация программ трудовой мобильности.

«Работа в России» – многофункциональная экосистема рынка труда, обеспечивающая:

  • поиск работников и работы

  • поддержание активных деловых связей

  • поддержку социально незащищенных групп граждан

  • предоставление аналитики о состоянии рынка труда

Результаты:

  • > 20,1 млн зарегистрированных пользователей

  • ~ 9,9 млн резюме

  • ~ 1,7 млн рабочих мест

  • ~ 30 тыс. сотрудников СЗН работают в системе

  • ~ 160 тыс. посетителей ежедневно

  • > 1,1 млн личных кабинетов работодателей

  • обеспечение экономики страны качественными профессиональными ресурсами

  • переход от региональных рынков труда к единому федеральному

  • повышение качества услуг на рынке труда по всей стране

  • снижение управленческих издержек на сбор и обработку информации «с мест»

  • развитие человеческого капитала через создание условий для профессиональной самореализации

 

В 2024 году за 3 месяца запущен функционал целевого обучения (ЦО):

  • 209 433 конкурсных групп загружены на портал

  • 229854 заявки на ЦО получено

  • 38929 договоров на ЦО заключено

Уникальность проекта

ЕЦП «Работа в России» – это полноценная экосистема:

  1. Единая для всей страны база вакансий и резюме.

  2. Единая процессная система по оказанию всех государственных услуг в сфере занятости в электронном виде.

  3. Комплексная система сервисов для трудоустройства граждан и подбора сотрудников.

  4. ИИ для задач: поиск и модерация резюме и вакансий, аналитическая отчетность.

  5. Сервис дистанционного взаимодействия обучающих организаций, работодателей, студентов и выпускников при осуществлении стажировок и практик (ведение всех процессов в электронном виде, подписание документов).

  6. Сервис приема на целевое обучение – площадка для работодателей, абитуриентов, образовательных организаций (прием заявок, создание и подписание договоров, процесс приема полностью в электронном виде).

  7. Анализ трудовой и образовательной траектории выпускников (школ, колледжей, университетов, аспирантура, ДПО).

  8. Цифровая трансформация работы всех центров занятости населения (более 2500 центров занятости, более 15 000 сотрудников).

Использованное ПО

ЕЦП «Работа в России» является собственной уникальной отечественной разработкой. Разработка осуществлена на основе программного обеспечения с открытым исходным кодом (опенсорс).

 

В ЕЦП «Работа в России» реализовано более 700 функциональных сервисов, 16 подсистем:

  • Реестр получателей услуг

  • Подсистема обеспечения государственных услуг

  • Общероссийская база вакансий

  • Общероссийская база резюме

  • Интернет-портал «Работа России»

  • Личный кабинет соискателя (работника)

  • Личный кабинет работодателя

  • Интеграция

  • Личный кабинет иностранного государства

  • Личный кабинет сотрудника Роструда

  • Анализ трудоустройства граждан

  • Трудоустройство граждан, ИТПР

  • Электронный кадровый документооборот

  • Стажировки и практики

  • Личный кабинет органа СЗН

  • Паспорт субъекта РФ

 

Каналы взаимодействия с пользователями и органами исполнительной власти: 

  • Интернет-портал «Работа России»

  • Единый портал государственных услуг

  • СМЭВ

Сложность реализации

Сложность проекта обусловлена его масштабом:

  • сложная многокомпонентная архитектура системы со сложной маршрутизацией

  • большое количество интеграций с информационными системами государственных органов власти, включая ЕПГУ, Рособрнадзор, ЦЗН, СФР, Минпросвещения России

  • агрегация и анализ больших массивов данных

  • необходимость обеспечения стабильности работы высоконагруженной системы и высокого уровня информационной безопасности

  • разные категории пользователей: граждане, работодатели, сотрудники центров занятости, образовательные организации, федеральные и региональные органы исполнительной власти, контрольные и надзорные органы

Описание проекта

Сервисы и подсистемы:

1. Общероссийская база вакансий и резюме

  • Сервисы по трудоустройству

  • Цифровой хаб. Агрегатор вакансий и резюме

  • «Умный» подбор вакансий и резюме с использованием ИИ

  • Рекомендательный сервис по составлению резюме и вакансий

  • Сервис поиска и размещения предложений в области краткосрочной занятости

  • Организация собеседований и обратная связь

2. Электронный кадровый документооборот

  • Оформление и формирование кадровых документов в электронном виде

  • Конструктор структурированных документов

  • Подписание документов электронной подписью ЕСИА, а также другими – УКЭП, УНЭП

  • Хранение кадровых документов без ограничения по времени

  • Интеграция с ЕСИА, ФГИС, кадровыми системами работодателей и другими сервисами

3. Подсистема «Стажировки и практики»

  • Маркетплейс по стажировкам и практикам для работодателей, образовательных организаций, студентов

  • Заключение соглашений о партнёрстве между образовательными организациями и работодателями

  • ЮЗЭД

  • Сопровождение процесса прохождения практик и стажировок (документы, процессы в электронном виде)

4. Подсистема для оказания услуг центрами занятости населения в электронном виде (СЗН 2.0)

  • 14 услуг для предоставления в электронном виде

  • Начисление выплат и обеспечение перечисления выплат безработным гражданам

  • «Электронное личное дело» гражданина

  • Система подачи заявлений, иных запросов, выдача справок

  • Сбор необходимых сведений для постановки гражданина на учет в центре занятости через СМЭВ

5. Мониторинг рынка труда

  • Сводные показатели рынка труда, карта регионов, детализация по видам экономической деятельности и предприятиям, содействие в поиске работы, информация для губернаторов.

6. Мониторинг трудоустройства выпускников

  • Мониторинг трудоустройства выпускников и обучающихся школ, колледжей, вузов, аспирантуры, программ ДПО по направлениям: по отраслям, регионам, образовательным программам, сферам обучения, зарплате, внутренней миграции, работа по специальности, востребованные профессии у выпускников (>170 показателей и 50 уровней аналитики)

7. Образовательная платформа (обучение граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография»)

  • Подача заявок

  • Размещение и согласование курсов образовательными организациями

  • Подписание договоров на обучение с последующим трудоустройством

  • Статистика, аналитика и мониторинг

8. Платформа управления оргнабором трудовых мигрантов

9. Подсистема организации всестороннего сетевого общения

10. Подсистема Интеграция:

  • Сервисы СМЭВ (более 20)

  • Витрины данных (4)

  • Интеграция с ИС государственных органов власти, включая ЕПГУ, а также с ИС молодежных конкурсов и движений, включая «Абилимпикс»

11. Сервис для организации целевого обучения

  • Размещение условий приема

  • Формирование предложений заказчиками

  • Подача сведений о заявках, в т.ч. через ЕПГУ

  • Прием сведений о зачислении граждан

  • Ознакомление с заявками и внесение сведений о зачислении в ЛК

  • Реестр договоров с возможностью взаимодействия в ЛК

География проекта

Российская Федерация

Дополнительные презентации:
Мониторинг трудоустройства выпускников.pdf
Единая цифровая платформа Работа в России.pdf
Организация целевого приема и целевого обучения с использованием ЕЦП Работа в России.pdf
Коментарии: 1

Комментировать могут только авторизованные пользователи.
Предлагаем Вам в систему или зарегистрироваться.

  • Максим Часовиков
    Рейтинг: 6272
    МГУ имени М.В.Ломоносова
    Руководитель цифровизации образовательных процессов
    02.01.2025 03:41

    Спасибо большое за подробное описание представленного на конкурс проекта, как вы считаете, что в наибольшей степени, из того, что удалось реализовать в рамках этого проекта, в наибольшей степени положительно повлияет на развитие компании в долгосрочной перспективе?

Год
Предметная область
Отрасль
Управление
Мы используем файлы cookie в аналитических целях и для того, чтобы обеспечить вам наилучшие впечатления от работы с нашим сайтом. Заходя на сайт, вы соглашаетесь с Политикой использования файлов cookie.