Унифицированная система поиска работы и подбора персонала «Работа без границ»

"Работа без границ" — это международная система поиска работы и подбора персонала на территории стран ЕАЭС: Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана и России.

Проект направлен на обеспечение взаимодействия рынков труда в рамках Союза с помощью цифровых инструментов, расширение функционала национальных информационных систем за счет добавления возможностей для поиска резюме и вакансий по всем странам ЕАЭС.

В проекте участвуют 5 государственных систем в сфере труда и занятости государств-членов ЕАЭС:

• Информационная система по поиску работы и подбора персонала «Горц» Республики Армения; 
• Информационный портал государственной службы занятости Республики Беларусь; 
• Информационный портал «Работа» (Электронная биржа труда) Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;
• Информационная система рынка труда Кыргызской Республики; 
• ФГИС "Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»".

Информационные системы государств-участников проекта взаимодействуют между собой посредством типового программного обеспечения (интегрированного в национальные информационные системы), уникального унифицированного интерфейса и методов API.

«Унифицированная система поиска «Работа без границ»— первый совместный цифровой проект на евразийском пространстве. Это международная поисковая система, которая предоставляет доступ к информации о свободных рабочих местах и соискателях вакансий, содержащихся в информационных системах государств-членов в сфере трудоустройства и занятости.

Унифицированная система позволяет искать работу и подбирать сотрудников в режиме онлайн в национальных информационных системах стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС).

Предварительные испытания системы и ввод в промышленную эксплуатацию проходили в несколько этапов:

1. в июне-августе 2020 года проведены автономные, в разрезе национальных информационных систем, и затем комплексные, между национальными информационными системами, предварительные испытания;
2. в августе-сентябре 2020 года прошли опытная эксплуатация и приемочные испытания, в том числе, демонстрация унифицированных интерфейсов поиска вакансий и резюме во всех национальных системах.

В промышленную эксплуатацию унифицированная система поиска «Работа без границ» была запущена 1 июля 2021 года одновременно во всех странах Евразийского экономического союза.

В рамках реализации проекта:

– были разработаны унифицированные технологические требования к Системе и унифицированные интерфейсы, согласованные со всеми участниками проекта;
– созданы типовое программное обеспечение системы поиска и методы API для взаимодействия информационных систем государств-членов Союза, в том числе реализованы унифицированные интерфейсы типовой поисковой страницы «поиск вакансий и поиск резюме»;
– операторами национальных баз данных выполнены работы по интеграции созданного типового программного обеспечения и методов API с национальными информационными системами.

Для пользователей-граждан и работодателей стран Союза «Работ без границ» — это, прежде всего, удобный инструмент с интуитивно понятным интерфейсом. Гибкая система фильтров помогает настроить максимально результативный поиск и найти всё необходимое.

Процесс поиска вакансии в системе выглядит следующим образом:

1. Соискатель должен авторизоваться в национальной системе по трудоустройству – в каждой стране она своя – и перейти в поисковую систему «Работа без границ».

2. В строке поиска ввести название желаемой должности и настроить фильтры – по сфере деятельности, графику и типу занятости, уровню заработной платы и многому другому. Для удобства предусмотрена конвертация зарплаты в разной валюте. Также можно искать работу в разрезе регионов любой страны.

3. Если вакансия подходит или же остались вопросы к работодателю, необходимо нажать кнопку «Откликнуться» и заполнить небольшую форму: достаточно имени соискателя и слов приветствия. Остальные данные подтянутся автоматически из резюме.

4. Работодатель получит уведомление в системе. Ему будут доступны все контакты для связи с потенциальным сотрудником.

5. Если кандидат не подходит, работодатель может продолжить поиски сотрудника самостоятельно, изучив размещенные на портале резюме.

Физическая передача информации или межгосударственный обмен данными, содержащимися в цифровых базах вакансий и резюме государств-членов, от информационных систем и ресурсов одного государства к системам или ресурсам другого государства Союза не производятся. Предоставление результата – поисковой выдачи – происходит исключительно в браузере в момент времени и не сохраняется ни на одном из серверов. Также происходит и сбор статистики из национальных компонентов об обращениях пользователей к системе, о количестве обратившихся пользователей и откликах и приглашениях.