«Моя смена»: спрос бизнеса на временный персонал продолжает расти
23 июля 2026
Во втором квартале 2026 года число выполненных смен на платформе выросло на 19,2% относительно второго квартала 2025 года и на 9,1% относительно первого квартала текущего года. Рост показателя от квартала к кварталу говорит о том, что компании в России привлекают внешний персонал в том числе для закрытия операционных задач вне сезонных пиков.
Растущий спрос бизнеса поддерживается притоком новых исполнителей. Число новых самозанятых, зарегистрированных на платформе за второй квартал, выросло на 31,3% год к году.
Как и в начале года, регионы за пределами традиционных центров занятости – Москвы и Санкт-Петербурга – демонстрируют опережающую динамику. По приросту числа выполненных смен за год лидирует Вологодская область (рост более чем в 10 раз). Далее следуют Мурманская область (рост почти в 5 раз) и Новгородская область (рост в 4,7 раза). Эти же регионы показывали ускоренный рост еще по итогам первого квартала. То есть тренд на расширение географии платформенной занятости продолжает набирать силу.
По притоку новых самозанятых за год сильнее всего выросли Тюменская (+215,6%), Нижегородская (+137,7%) и Владимирская области (+115,4%), а также Республика Башкортостан (+111,2%) и Тамбовская область (+104,1%).
В число самых высокооплачиваемых позиций по итогам второго квартала 2026 комплектация и сбор заказов (521 ₽/час), разгрузка товаров на складе (504 ₽/час), работа в горячем цеху (493 ₽/час), мойка посуды и оборудования в ночную смену (484 ₽/час).
«Сейчас бизнес старается не держать дополнительных сотрудников в штате «на всякий случай», поскольку все компании – как крупные, так и небольшие – сосредоточены на оптимизации затрат. А фонд оплаты труда традиционно выступает крупнейшей расходной статьей. В зависимости от сегмента он формирует от 30 до 50% всех издержек. Поэтому услуги временного персонала становятся более востребованными, бизнес учится использовать этот инструмент в своей операционной деятельности, чтобы сохранять конкурентоспособность и не снижать уровень сервиса», – подчеркнул генеральный директор «Моей смены» Николай Гальянов.
