Директор по программе трансформации ит-ландшафта Банка. «РОСБАНК, Societe Generale Group»

617

ГЛОБАЛЬНЫЙ ДОЛГОСРОЧНЫЙ ПРОЕКТ НА УРОВНЕ БАНКА: ЗАМЕНА ДВУХ КРУПНЫХ СИСТЕМ БИС И АБС НА 7 НОВЫХ СИСТЕМ.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • Вести стратегические программы и проекты Банка: смена core системы(АБС) Банка - это 7 крупных проектов и 30 исследований;
  • Стать доверенным лицом Спонсоров проекта: определить роли и стратегии управления программой и проектами, исследовать внутренние изменения в ходе реализации программы и проектов, их влияния на процессы Банка. Синхронизировать программы и проектов со стратегией Банка;
  • Поддерживать в актуальном состоянии бизнес-кейс программы и ТСО. Защитить бюджет программы; Контролировать расходование средств на всех этапах реализации.
  • Разработать KPI\KSI программы в соответствие с общебанковскими KPI\KSI, контроль достижения показателей;
  • Вести дорожную карту программы и контролировать своевременное исполнения вех, достаточность ресурсов;
  • Идентифицировать и оценить возникновение рисков, своевременно их эскалировать, проработать и внедрить предложения по минимизации рисков;
  • Анализировать опыт рынка по аналогичным проектам и программам и предлагать лучшие практик в реализации;
  • Быть проактивным и инициативным, добиваться тесного и доверительного взаимодействия со стейкхолдерами проектов.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

  • Опыт работы от 5 лет в сфере управления проектами;
  • Практический опыт реализации не менее 1 проекта по изменению ИТ ландшафта;
  • Уровень владения английским языком: уверенный бизнес-уровень;
  • Коммуникативные качества: умение доносить свои мысли, продавать идеи, разрешать конфликты, общаться на уровне топ-менеджмента;
  • Опыт подготовки и вычитки документации;
  • Знание теории и практики управления проектами (Методологии PM Bok, Agile).

УСЛОВИЯ:

  • Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
  • График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день; формат работы: гибридный формат работы;
  • 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
  • Отсутствие дресс-кода;
  • Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
  • Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
  • Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
  • Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
  • Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
  • Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;
  • Программа волонтерства и благотворительности;
  • Сообщества по интересам сотрудников.

Ключевые навыки

Английский — C1 — Продвинутый

Английский язык

Управление проектами

Agile Project Management

Деловая коммуникация

Стратегическое мышление

Подробнее

Комментировать могут только авторизованные пользователи.
Предлагаем Вам в систему или зарегистрироваться.

Предметная область
Отрасль
Управление (роль)
Мы используем файлы cookie в аналитических целях и для того, чтобы обеспечить вам наилучшие впечатления от работы с нашим сайтом. Заходя на сайт, вы соглашаетесь с Политикой использования файлов cookie.