Директор по программе трансформации ит-ландшафта Банка. «РОСБАНК, Societe Generale Group»

ГЛОБАЛЬНЫЙ ДОЛГОСРОЧНЫЙ ПРОЕКТ НА УРОВНЕ БАНКА: ЗАМЕНА ДВУХ КРУПНЫХ СИСТЕМ БИС И АБС НА 7 НОВЫХ СИСТЕМ.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Вести стратегические программы и проекты Банка: смена core системы(АБС) Банка - это 7 крупных проектов и 30 исследований;
• Стать доверенным лицом Спонсоров проекта: определить роли и стратегии управления программой и проектами, исследовать внутренние изменения в ходе реализации программы и проектов, их влияния на процессы Банка. Синхронизировать программы и проектов со стратегией Банка;
• Поддерживать в актуальном состоянии бизнес-кейс программы и ТСО. Защитить бюджет программы; Контролировать расходование средств на всех этапах реализации.
• Разработать KPI\KSI программы в соответствие с общебанковскими KPI\KSI, контроль достижения показателей;
• Вести дорожную карту программы и контролировать своевременное исполнения вех, достаточность ресурсов;
• Идентифицировать и оценить возникновение рисков, своевременно их эскалировать, проработать и внедрить предложения по минимизации рисков;
• Анализировать опыт рынка по аналогичным проектам и программам и предлагать лучшие практик в реализации;
• Быть проактивным и инициативным, добиваться тесного и доверительного взаимодействия со стейкхолдерами проектов.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Опыт работы от 5 лет в сфере управления проектами;
• Практический опыт реализации не менее 1 проекта по изменению ИТ ландшафта;
• Уровень владения английским языком: уверенный бизнес-уровень;
• Коммуникативные качества: умение доносить свои мысли, продавать идеи, разрешать конфликты, общаться на уровне топ-менеджмента;
• Опыт подготовки и вычитки документации;
• Знание теории и практики управления проектами (Методологии PM Bok, Agile).

УСЛОВИЯ:

• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день; формат работы: гибридный формат работы;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Отсутствие дресс-кода;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.

Ключевые навыки

Английский — C1 — Продвинутый

Английский язык

Управление проектами

Agile Project Management

Деловая коммуникация

Стратегическое мышление

Подробнее