Новый профиль участника Global CIO: что изменилось и как публичное портфолио помогает в карьере

Профессиональное ИТ-сообщество Global CIO обновило личный кабинет участников. Изменился сам подход к тому, как ИТ-лидер может взаимодействовать с сообществом, фиксировать свою активность и управлять профессиональной репутацией.

Почему это потребовалось?

В Global CIO регулярно обращаются ИТ-руководители с просьбой написать рекомендательное письмо или подтвердить компетенции. Но сообщество может рекомендовать только тех, кого знает лично — по выступлениям, проектам, участию в конкурсах. Вместо того, чтобы отвечать на каждый запрос отдельно, была разработана система, которая позволяет участникам сформировать публичный профиль на основе реальной активности внутри сообщества.

В начале июня 2026 года мы провели вебинар, на котором подробно рассказали обо всех изменениях и возможностях нового профиля. Запись — по ссылке ниже.

О чём этот вебинар?

• О новом профиле пользователя на портале Global CIO.
• О том, как баллы, рейтинг и достижения становятся практическим инструментом для карьеры.
• О публичном портфолио ИТ-лидера — не просто дополнительной информации о себе, а возможности показать, что вашу экспертизу знают и ценят коллеги по профессиональному сообществу.
• О том, как пользоваться профилем: от загрузки фото и настроек до добавления проектов и сертификатов.

Что вы увидите в видео:

• Два способа получить публичный профиль: через набор баллов (500+) или через участие в Клубе ИТ-лидеров Global CIO.
• Как выглядит заполненный профиль на примере.
• За что начисляются баллы: от базового участия в мероприятиях до побед в конкурсе «Проект года» и рейтинге «Топ-100».
• Как работают бонусы и почему важно самостоятельно отправлять запрос через обратную связь в личном кабинете.
• Где в настройках включить публичный профиль и получить ссылку для резюме.

Кому будет полезно это видео?

ИТ-директорам, руководителям цифровой трансформации, техническим лидерам — всем, кто хочет, чтобы их опыт и достижения были не только внутри компании, но и отражены в профессиональном сообществе. Это способ показать коллегам и потенциальным работодателям: вас знают, вашу работу видят, к вашему мнению прислушиваются.

Если появятся вопросы, можно задать их на feedback@globalcio.ru или через обратную связь на сайте.