Бизнес в шоке, а ИТ? Автосохранение невозможно

16 апреля 2020
5


Если не прятать голову в песок, то можно сразу поставить вопрос о том, как выживать в сложившейся ситуации. То, что мы могли наивно считать временными трудностями, встало в полный рост с неясной перспективой. Все это касается и ИТ, безусловно. Поскольку в ИТ деньги берутся также не из воздуха. И если речь идет не об ИТ-поставщике, то страдает бизнес, страдает ИТ. А если речь идет о поставщике, то страдает бизнес вообще, снижаются затраты на внешние ИТ. Особенно с учетом того, что сейчас столько бесплатного появилось и антикризисного. Разве у кого-то есть еще сомнения в том, что промоакции – убыточное мероприятие? Картина мира на микроуровне (с учетом мнений разных участников рынка) такая.

Что сейчас?

На удаленку так или иначе переведены многие сотрудники, в процентном соотношении по отраслям и величине компаний цифры разные. Но многие оказались откровенно к этому не готовы. Многие же и не слишком усердствовали, предположив, что карантин продлится неделю-две. К тому же это не классическая удаленка. Не надо забывать о том, что дети остались без учебных заведений. А значит, ваши сотрудники сейчас не просто работают из дома, а работают из дома с детьми. Часто они работают еще и с одного компьютера (не все организации решили этот вопрос), и в 90% случаев все одновременно в доме трудятся, простите, в одном интернете. Из чего следующий пункт.

Интернет стал хуже. Если говорить простым языком, распиленный на всех трафик — так себе история. Когда в рабочее время (а оно зачастую накладывается) всем одновременно надо пойти в Zoom, начинается «а меня видно? А меня слышно? Простите, все пропало». И это, конечно, речь идет о более-менее приспособленных к технологиям людях. Но ведь есть и другие.

Месенджеры и конференц-площадки рвет на части. Их много, у работающего человека куча точек входа и многие люди названы там по-разному, не сразу поймешь кто есть кто. А потом еще кибер-атаки. Есть уже случаи показов порно во время рабочих конференций — взломщиками, а не сотрудниками). Это весьма забавно для участников, но не очень весело для бизнеса.

Сокращения сотрудников уже начались (что бы там кто ни говорил). Конечно, в первую очередь избавляются от тех, без кого бизнес существовать может. Но «под горячую руку» попадут еще многие. Социальная ответственность — это хорошо, но деньги на нее есть далеко не у всех. И пока ситуация только ухудшается. К увольнениям вполне логично добавляются падение и задержки заплат, и обрезание социальных гарантий. Если кто-то хочет свалить все на президента, то неплохо бы посмотреть по сторонам. В Европе (в частности, в Германии) большую часть сотрудников перевели не просто на удаленку, а на сокращение рабочего времени (даже слово специальное есть), но по факту работы не меньше, а доход примерно 30% от предыдущего.

Мнение о золотых временах «пищевки» внезапно оказалось поверхностным. Некоторые производители уже замечают падение спроса, а с ним и доходов. Закрылось много ритейлеров, а доставка не справляется. Да, кому-то требуется мгновенное масштабирование бизнеса, под которое, опять же, может не быть столько ресурсов. И похоже, это масштабирование требует от ИТ ощутимых нагрузок и изменений.

Непонятно, как сейчас выживают компании с сервисами, которые не дадут мгновенного эффекта, со всякими красивыми вещами про искусственный интеллект, например?

Информационные потоки пугающие. Кроме того, под маской (прошу прощения) помощи бизнесу некоторые компании начали недобросовестное продвижение своих продуктов и услуг. Да, так можно было.


Все эти проблемы компании решают по-своему, а вопросы «что будет?», и тем более «чем сердце успокоится?» практически переходят в разряд футуристических прогнозов. А вам что кажется наиболее насущным?
1751
Поделиться
Коментарии: 5

Комментировать могут только авторизованные пользователи.
Предлагаем Вам в систему или зарегистрироваться.

  • Денис Жидков
    Рейтинг: 26
    Независимый эксперт
    14.04.2020 14:00

    Стартапы станут по-настоящему гаражными, как у Гейтса, потому что денег на офис никто не даст ещё долго. Но это хорошая чистка бизнеса от бездельников.

    Жалко общепит, фитнес и авиакомпании с туризмом всем. Вот вообще не хочется думать, чем это все закончится для них.

    • Анна Кожурина Денис
      Рейтинг: 122
      Global CIO
      Независимый эксперт
      14.04.2020 14:05

      Денис, уже неделю везде про гаражность Гейтса с его биографией пишут и семейным древом). Нам бы такое). А вот насчет общепита, фитнеса, туризма и т.д. - жутковато.

  • Дмитрий Тепляков
    Рейтинг: 16
    Футбольный клуб "Шахтер"
    ИТ директор
    18.04.2020 11:31

    На мой взгляд, в первую очередь отпадут имиджевые проекты и направления. Мало кто будет внедрять ERP только потому что у конкурента такая же.
    Отпадут различные тренинги, корпоративы и другие "тимбилдинги", которые в большинстве своем не дают нужного экономического эффекта.

    Удаленка не думаю что сильно изменит рынок. Все-таки, существенная доля работы не может выполняться дистанционно (продавца супермаркета на удаленку не посадишь). А кто мог (менеджеры, продажи, программисты) уже давно учитывают это в своей деятельности.

    Малый и средний бизнес, попавший в зону риска (туризм, фитнес) может и закрыться. Но скорее произойдет поглощение. Крупные компании с хорошей финансовой подушкой сейчас могут скупить их по дешевке.

    В итоге картина будущего выглядит как в различных мрачных сериалах, когда страной управляют по сути, несколько крупных корпораций.

    • Анна Кожурина Дмитрий
      Рейтинг: 122
      Global CIO
      Независимый эксперт
      18.04.2020 21:24

      Дмитрий, спасибо за комментарий. Недавно обсуждали это на закрытой встрече, в том числе про поглощения. Для малого бизнеса очень тяжкие времена. И всякие "лакшери-технологии" для бизнеса на время отпадут, конечно.

    • Вадим Коноваленко Дмитрий
      Рейтинг: 13
      ФГБОУ ВО Северо-Западный государственный медицинский университет им. И.И.Мечникова
      Начальник Управления информатизации и связи (CIO)
      25.04.2020 16:27

      Что уж так мрачно-то? Госкомпании и госучреждения перешли на удалёнку, с переменным успехом, конечно, но сокращений персонал практически нет или совсем нет....
      А вот это "...итоге картина будущего выглядит как в различных мрачных сериалах, когда страной управляют по сути, несколько крупных корпораций."
      как раз не картина будущего, а недавнего прошлого и настоящее. Они уж много лет страной управляют и учитываются только их интересы.

Предметная область
Отрасль
Управление