Карьерный чекап для CIO

18 января 2020
1

Мир меняется постоянно, отрасль, в которой вы работаете, также претерпевает изменения, а поведение работодателя иногда просто непредсказуемо. Многое от вас не зависит, но есть факторы, которые можно контролировать. Это похоже на то, как относиться к  своему здоровью и где чекап (или попросту говоря диспансеризации раз в год) уже становится нормой, а вот что делать с чекапом карьеры?  

Человек думающий и прогнозирующий, наверное,  должен замерять свое собственное состояние и положение в карьерном поле. Регулярно стоило бы отвечать себе на вопросы:

  1. Стоит ли менять работу прямо сейчас или лучше остаться?

  2. Есть ли варианты лучше на рынке?

  3. Если я поменяю работу, то смогу ли больше зарабатывать?

  4. Какие у меня есть карьерные возможности и варианты?

Специалисты рекомендуют проходить такой карьерный чекап раз в год.  Но возникает вопрос: в чем отличие ЧЕКАПа от карьерной консультации? 

Часто люди говорят, что им не хватает осязаемого результата по итогам консультации, с одной стороны, а с другой,- хотят получить более полную информацию о себе и своей карьере. Но это невозможно сделать в моменте, так как за время общения со специалистом за 45 минут сложно глубоко проанализировать экспертизу человека и соотнести это с требованиями рынка и сформировать карьерные сценарии. Именно поэтому у «Алены Владимирской  и компании» появилась идея ежегодного чекапа, где с человеком работает персональный куратор на протяжении нескольких рабочих дней, что позволяет провести встречи (по скайпу), разобрать  резюме и профиль в соцсетях, сделать демопрогон прохождения интервью по скайпу, подготовить  зарплатную аналитику позиции, получить отчет о возможных карьерных сценариях и рисках.

В итоге получается всесторонняя диагностика статуса карьеры с точки зрения текущего состояния рынка и его возможностей, определение актуальных путей ее развития на ближайший год, обозначения зон роста и потенциальных рисков. 

Подробнее с методом Алены Владимирской можно ознакомиться на сайте https://vladimirskaya.com/checkup

Все это звучит очень интересно, но возникает вопрос, а насколько вы готовы включить такой чекап в свою жизнь, и есть ли другие возможности поддерживать свою актуальность на рынке труда? CIO на сегодня  востребованная и хорошо оплачиваемая позиция, может быть и так все сложится хорошо без чекапов? Что лучше вложить: деньги в обучение или вначале сделать предлагаемый анализ рынка и только потом подтягивать необходимые компетенции? Вопросов много и интересно именно ваше мнение.


1274
Поделиться
Коментарии: 1

Комментировать могут только авторизованные пользователи.
Предлагаем Вам в систему или зарегистрироваться.

  • Александр Котов
    Рейтинг: 38
    ООО IMSA
    Директор по развитию бизнес-процессов и ИТ
    22.01.2020 18:53

    Интересно, конечно. Но все упирается в стоимость с одной стороны, а с другой, похоже что это надо только для совсем топовых позиций. А это уже индивидуальная работа с хантером

Предметная область
Отрасль
Управление