Профмедосмотры в 2 раза быстрее: автоматизация Новолипецкого медцентра
- Заказчик:
- Ассоциация «Новолипецкий медицинский центр»
- Руководитель проекта со стороны заказчика
- Поставщик
- ООО НПВФ "Интерсофт"
- Год завершения проекта
- 2025
- Сроки выполнения проекта
- август, 2023 — февраль, 2025
- Масштаб проекта
- 350 автоматизированных рабочих мест
- Цели
Главная цель — создание единой цифровой платформы, консолидирующей все виды медицинских услуг для пациентов многопрофильного медицинского центра в рамках одной информационной системы. Проект трансформирует медицинский центр из учреждения, ориентированного на лечение, в проактивный хаб управления здоровьем, охватывающий полный цикл — от первичной диспансеризации до реабилитации и санаторно-курортного лечения.
Ключевые задачи:
-
Создать единое электронное пространство для ведения пациента и управления всеми видами услуг (Профмедосмотры (ПМО), ДМС, ОМС, платные услуги).
-
Внедрить систему предварительного планирования ПМО.
-
Внедрить интеллектуальную систему маршрутизации пациентов для ликвидации очередей и оптимизации времени прохождения осмотров.
-
Создать единое информационное пространство за счет глубокой интеграции всех систем (МИС, ЛИС, РИС, телефония, веб-порталы).
-
Реализовать инструменты для оперативного управленческого учета и анализа деятельности медицинского учреждения в реальном времени.
-
Измеримые результаты внедрения цифровой экосистемы
Реализация проекта позволила достичь значительного повышения операционной эффективности корпоративного медицинского центра. Ключевые метрики демонстрируют следующее:
-
Время прохождения ПМО сокращено в 2 раза (с 8 до 4 часов).
-
Операционные расходы снижены на 35%, трудозатраты — на 70%.
-
Скорость обработки заказов и отчетности ускорена на 80-85%.
-
Результаты лучевой диагностики теперь выдаются в день обращения.
-
Удовлетворенность пациентов и персонала — 10/10.
Статистика:
-
Терапевт: Время закрытия приема сократилось на 64% (с 9,6 до 3,5 дней).
-
Рентгенолог: Время описания снимков сократилось на 94% (с 1,1 до 0,1 дня).
Проект стал эталоном цифровой трансформации, доказав возможность двукратного роста эффективности через создание интеллектуальной цифровой экосистемы.
-
Уникальность проекта
Проект представляет собой не просто автоматизацию, а создание уникальной экосистемы для корпоративного здравоохранения, где все данные о здоровье сотрудника и все бизнес-процессы сходятся в одной точке.
Ключевые преимущества:
-
Платформа «полного цикла». Впервые в одном решении объединены ПМО, ДМС, ОМС и платные услуги. Формируется целостная электронная история здоровья сотрудника.
-
AI-маршрутизация и проактивное планирование. Система не только строит оптимальный маршрут пациента в реальном времени, но и интегрирована с графиком работодателя. Функция предварительного планирования записи на ПМО позволяет предприятию заранее, в автоматическом режиме, получать уведомления о датах осмотров и оптимизировать рабочие графики, заблаговременно подбирая специалистов на замену. Это минимизирует операционные потери компании.
-
Сквозная аналитика. Руководство получает оперативный доступ к ключевым показателям: загрузка специалистов, поток пациентов, финансы и т.д.
- Использованное ПО
Проект реализован на российской технологической платформе, что обеспечивает независимость и дальнейшую масштабируемость. Дополнительные системы: Интеграция с РИС (PACS), телефонией «Mango Office», лабораторным оборудованием, корпоративным порталом.
- Сложность реализации
Проект характеризовался высокой сложностью, обусловленной:
-
Создание авторской математической модели оптимизации пациентопотока, реализующей алгоритм интеллектуальной маршрутизации для проактивного управления и минимизации времени осмотров.
-
Созданием универсальной платформы: объединение в одной системе разнородных процессов (ОМС, ДМС, ПМО, платные услуги) с разной нормативной базой и схемами работы.
-
Масштабом и сжатыми сроками: автоматизировано 350 рабочих мест за 19 месяцев.
-
Количеством интеграций: одновременная настройка глубоких интеграций с внешними системами (ЕГИСЗ, МИС, ЛИС, РИС, телефония, сайт, оборудование).
-
Разработкой нестандартных модулей: создание с нуля уникальных систем маршрутизации, веб-портала, модулей стоматологии, санаторно-курортного лечения и, что ключевое, модуля планирования ПМО для работодателя.
-
- Описание проекта
До внедрения: Прохождение обязательного ПМО для 45 000 сотрудников НЛМК занимало более 8 часов на человека. Процессы для разных видов услуг (ДМС, ОМС) были разрознены, данные дублировались на бумаге, а планирование осмотров было головной болью для кадровых служб предприятия.
Реализация: Была развернута единая цифровая платформа, объединяющая все виды медицинской деятельности.
Ключевые улучшения:
-
Консолидация информации о пациенте. Врач видит полную историю обращений и результаты обследований пациента вне зависимости от того, пришел он по ОМС, ДМС или на ПМО.
-
Сквозной процесс от диспансеризации до санатория. Система автоматически формирует маршрут пациента, начиная от этапа диспансеризации и заканчивая оформлением санаторно-курортной карты, если это необходимо по результатам осмотра.
-
Оптимизация времени работодателя. Внедрен механизм предварительного планирования осмотров, который позволяет предприятию заранее получать информацию о датах осмотров сотрудников и планировать замену, минимизируя простой производства.
-
Оперативный управленческий учет. В системе реализованы мощные инструменты аналитики, позволяющие в режиме реального времени контролировать все ключевые показатели: от выполнения госзадания (ОМС) до рентабельности платных услуг и выполнения корпоративной программы ПМО.
-
Глубокая интеграция с ЕГИСЗ и другими системами. Реализована бесшовная интеграция с федеральной ЕГИСЗ, что обеспечивает соответствие требованиям законодательства и исключает двойной ввод данных.
-
- География проекта
Центральный Федеральный Округ