К списку участников
Роман Миловидов
2026
2026

Роман Миловидов

Заместитель директора Департамента цифрового корпоративного и среднего бизнеса
Банк ПСБ

Цифры и факты

10—20 лет работы в сфере ИТ
До 5 лет работы в роли C-Level/VP в ИТ
1500+ внутренних пользователей в компании
Команда 150+ человек в управлении
Проекты: комплексная цифровая трансформация компании для повышения её конкурентоспособности

Краткая биография

Родился 30.03.1984 в г. Москва.
Окончил в 2007 Российский технологический университет (МИРЭА) - Автоматизированные системы обработки информации и
управления, в 2011 Финансовый университет (ВЗФЭИ) - Инновационный менеджмент, в 2017 Project Management Institute
(PMI-PMP, PMI-ACP).
Роман опытный лидер по разработке и сопровождению цифровых продуктов и сервисов в направлении транзакционного бизнеса для корпоративных клиентов, а также core изменениями в Банке. Проекты:
Построение с нуля продуктового подразделения по разработке и развитию цифровых продуктов для КСБ.
Построению технологической платформы - фронт и мидл-слоя систем для корп клиентов (Цифровые каналы, CRM, конвейер по продуктам и иные)
Выстраиванию процесса по выпуску ЦФА банков.
Его опыт включает работу в банках ПСБ, ВТБ, Открытие Unicredit, CQUR Bank LLC и с компаниями Bosch Siemens, Федеральное Казначейство РФ, Лукойл, ОРВД

Достижения

Сформирована с нуля команда продуктовой фабрика Корпоративного бизнеса.
Разработан и определен процесс управления продуктовыми задачами во всем IT ландшафте банка
Обеспечена реализация сопровождения счетов Федерального казначейства в новых субъектах РФ (Постановление Правительства РФ 2377 (электронные денежные чеки и карты). Успешный результат отмечен благодарностью Артюхина Р.Е.
Определена и успешно реализована стратегия развития продуктов/процессов в горизонте 3-5 лет.

Компетенции

Умение формировать эффективную команду под любую задачу по разработке продукта (от идеи до реализации).
Достижение цели с обоснованием реального срока реализации.
Инициатива и решительность.
Урегулирование разногласий и достижения взаимопонимания членами команды.
Насмотренность.
Поддержание актуальных компетенции в цифровых продуктах и процессах.
Успешный опыт реализации проектов в России, СНГ и QA.

Баллы Топ-100

  • Оценка компетенций сообществом 1
  • Баллы за личные профессиональные достижения 11
Общее количество баллов 12
Мы используем файлы cookie в аналитических целях и для того, чтобы обеспечить вам наилучшие впечатления от работы с нашим сайтом. Заходя на сайт, вы соглашаетесь с Политикой использования файлов cookie.