ИТ-компания WaveAccess завершила глобальный ребрендинг
В основе нового брендинга WaveAccess лежит образ надежного, высокотехнологичного и прогрессивного ИТ-партнера, который имеет уникальную технологическую и бизнес-экспертизу. Этот образ ясно транслируют новый логотип и сопровождающие графические элементы. Изменилась и цветовая гамма бренда: альтернативой старой корпоративной палитре стали новые оттенки зеленого и темного цветов. Новый слоган — Form the Future — призывает создавать, выстраивать, активно придавать форму будущему. Если прежний слоган — We Make IT Easy — отражал легкость в решении задач, то новый провозглашает активность, созидание, смелость и скорость. При этом после редизайна удалось сохранить индивидуальность и преемственность с прежним образом.
Потребность в ребрендинге появилась в связи с активным развитием и расширением компании. С момента основания в 2000 году WaveAccess наращивала экспертизу и совершенствовала бизнес-процессы — вместе с компанией менялась и визуальная концепция бренда. Прошлая версия логотипа и атрибутов бренда, разработанная в 2013 году, перестала передавать суть WaveAccess, ведь за прошедшие несколько лет компания уверенно шагнула в digital-эру и осуществила серьезную экспансию по всем направлениям: открытие новых офисов по всему миру, увеличение глобальной команды до более 800 сотрудников, распределенных в 22 странах, создание собственных программных продуктов, а также наращивание технической экспертизы.
Партнером по проекту выступило международное агентство kidults, которое обладает уникальным опытом в области брендинга и дизайна.
Разработка нового брендинга WaveAccess заняла больше года. В течение этого времени проводились стратегические сессии и серии глубинных интервью с топ-менеджментом и сотрудниками, которые помогли заложить твердую основу для визуализации. В результате на смену единственному лого пришел бренд-конструктор — экосистема, на основе которой компания может самостоятельно создавать новые логотипы для продуктов, рабочих направлений, бизнес-юнитов и других структурных подразделений.