Работа в сфере IT: мифы и реальность
Удобный график и доходы без потолка – с этими и множеством других легенд уже давно связана самая перспективная индустрия 21 века – IT.
Подноготную романтизированной обсудили в подкасте Владимира Морозова – «Собрались и разобрались: Работа в сфере IT – мифы и реальность». Гость выпуска, Кирилл Ширяев, прошел путь от айтишника до рекрутера, поэтому знаком с тонкостями мифической сферы как никто другой. Сегодня он руководит Центром экспертизы по управлению персоналом в «Лаборатории Касперского».
Работа в IT. Миф 1: «Выучись на программиста и работай на Бали»
Работать на Бали, будучи программистом – вполне реально. Преувеличено лишь количество людей, которые выбрали такую жизнь.
«Это хайп. Если думаете, что выучитесь, а потом сразу будете пить смузи на Бали – нет. Чаще всего так выстраивают свою работу фрилансеры, которые взаимодействуют с разными компаниями».
Приблизиться к такой жизни можно, работая, например, в компании с представительством на Бали. Однако даже крупные IT-корпорации в основном таковых не имеют. Гиганты сферы взаимодействуют с широкими пластами конфиденциальной информации, которую было бы некорректно направлять на другой конец света.
Миф 2: «Два часа работаешь, остальное время – отдыхаешь»
Эта история не про IT. Информационные технологии – очень динамичная отрасль. Она требует от специалистов постоянного обучения, ведь знания здесь моментально устаревают:
«Ты выпустился, закончил курсы, а через полгода вышел новый аспект программирования языка. Если вы хотите расти и становиться экспертом, то будьте готовы к тому, что IT - очень ненормированная индустрия».
Именно поэтому вам будет трудно выстроить четкий график, как, например, на производстве.
Миф 3: «В IT нет места сотрудникам зрелого возраста»
Появление этого мифа связано с «возрастом» индустрии – она возникла относительно недавно.
Изначально развитием IT начали заниматься молодые энтузиасты – студенты и аспиранты, которые получили доступ к первым компьютерам. Сегодня они не собирают системные блоки из подручных средств и не ломают Windows из интереса, как делали это в 90-х. Благодаря постоянному изучению мира инноваций бывшие «ТехноГики» стали настоящими экспертами сферы.
Но перспективная индустрия всегда открыта для каждого, кто готов к постоянному обучению.
«Вопрос не в возрасте, а в том, готовы ли вы вкладываться в себя и развиваться. Быстро научиться чему-то и тут же забыть – не получится. В этом IT чем-то напоминает профессию медиков».
Больше материалов на эту тему читайте в Компас CIO
Миф 4: «В IT нет места девушкам»
Есть.
Исторически именно мужчины отдавали предпочтение техническим вузам, поэтому и основы нового IT-направления постигали именно они. Но сегодня показатели значительно изменились: среди опытных экспертов индустрии есть много девушек, и их количество увеличивается с каждым днем. Например, более 30% сотрудников «Лаборатории Касперского» – женщины.
«Чисто женских профессий не существует. Хотите развиваться? Учитесь, постигайте. При этом необязательно заниматься разработкой, внутри IT есть очень много сфер, в которых можно быть востребованным: системный анализ, бизнес-аналитика, проектное управление».
Миф 5: «Нетехнические специалисты в IT не ценятся»
«Не разработкой единой».
Вне зависимости от индустрии, компания – это большой и целостный механизм, который нуждается в разнопрофильных экспертах. Любой бизнес не сможет выдержать конкуренции без грамотного обслуживания финансовой системы, эффективных продаж, корректной работы с клиентами или действенного маркетинга.
«Пробуйте себя в нише, даже если вы не классический IT-специалист. Мне моя сфера нравится, я знаю продукты компании и полноценно погружен в них, хотя и являюсь гуманитарием».
Можно попасть в индустрию даже без требуемого опыта. Важна лишь ваша готовность к изучению новых технологий. Например, маркетологу, работавшему до этого в сфере финансов, придется начинать с нуля: погружаться в незнакомые каналы привлечения, анализировать сложные продукты конкурентов.
Миф 6: «IT-специалисты избалованы вниманием работодателей»
На данный момент тенденция идет на спад, но все потребности рынка до сих пор не закрыты. Компании растут с невероятной скоростью, отсюда рождается спрос на квалифицированные кадры. И это касается не только IT-корпораций:
«Даже банки сейчас – это, по сути, крупные IT-компании с тысячами людей в штате. Потребность выросла многократно, а ребят выпускается меньше, чем нам нужно. Работодатели очень хотят заполучить себе классные кадры, конкуренция в направлении довольно высокая».
Можно говорить о 5 особенно востребованных IT-профессиях: специалисты по информационной безопасности:
- вирусные аналитики и пентестеры;
- Java, Go и C++-разработчики;
- DevOps-инженеры.
Профессионалы этих направлений и правда избалованы вниманием работодателей из-за своей исключительности: кто-то отвечает за фундаментальный язык, кто-то – развивает новый, кто-то ценен из-за своей экспертизы и универсальности.
