К списку участников
Игорь  Помитов
2026
2026

Игорь Помитов

Директор по ИТ
Минудобрения

Цифры и факты

20+ лет работы в сфере ИТ
До 5 лет работы в роли C-Level/VP в ИТ
500—1500 внутренних пользователей в компании
Есть степень MBA или Executive MBA
Команда до 50 человек в управлении
Проекты: комплексная цифровая трансформация компании для повышения её конкурентоспособности

Краткая биография

Игорь Помитов — директор по ИТ АО «Минудобрения», первый руководитель в компании, выросший до этой позиции из технических. Родился в Россоши Воронежской области, имеет три высших образования. Начинал карьеру в межрайонной инспекции МНС РФ. За 10 лет в «Минудобрения» прошел путь от ведущего инженера АСУ ТП до директора по ИТ.
Реализовал импортозамещение периметральной защиты, повысил стабильность и отказоустойчивость доступа к сети Интернет за счет развития ВОЛС, продолжает внедрение 1С:ERP с последующим масштабированием функционала. Развитие продуктов 1С:УМЦ, 1С:ТОИР, 1:С СБОТ. Сочетает уникальную экспертизу в промышленной автоматизации, инфраструктурных проектах и корпоративных системах управления. Формирует единый технологический контур предприятия, ориентированный на надежность, безопасность и эффективность.

Достижения

Обеспечил рост операционной эффективности химического производства за счет цифровизации ключевых бизнес-процессов. Выстроил модель управления ИТ как сервисным центром, сократив время реагирования на инциденты и повысив доступность сервисов для бизнес-подразделений. Сформировал портфель импортозамещающих решений, минимизировав зависимость от иностранного ПО и оборудования. Добился экономии ИТ-бюджета за счет оптимизации архитектуры и перехода на отечественные платформы.

Компетенции

Системное видение ИТ как драйвера производственной эффективности. Управление крупными программами цифровой трансформации в промышленности. Навыки выстраивания ИТ-сервисной модели и управления уровнем обслуживания (SLA). Компетенции в бюджетировании, оценке TCO и ROI инфраструктурных проектов. Лидерские качества: формирование команды, развитие внутренних кадров, создание среды для профессионального роста.

Баллы Топ-100

Достижения с GlobalCIO 5
  • Оценка компетенций сообществом 2
  • Баллы за личные профессиональные достижения 10
Общее количество баллов 17
Мы используем файлы cookie в аналитических целях и для того, чтобы обеспечить вам наилучшие впечатления от работы с нашим сайтом. Заходя на сайт, вы соглашаетесь с Политикой использования файлов cookie.