К списку участников
Мохаммед Богданов
2026
2026

Мохаммед Богданов

Директор департамента разработки
Энергосбытовая компания «Восток»

Цифры и факты

20+ лет работы в сфере ИТ
5—10 лет работы в роли C-Level/VP в ИТ
1500+ внутренних пользователей в компании
Есть степень MBA или Executive MBA
Команда до 50 человек в управлении
Проекты: автоматизация отдельных бизнес-процессов внутри компании

Краткая биография

Мохаммед Абдельсаламович Богданов — директор департамента  разработки  АО «ЭК «Восток», архитектор ИТ‑решений с 20‑летним опытом. Окончил Хелуанский университет (Каир/Египет) (телекоммуникации, 2006), в 2020 году завершил программу MBA‑IT (РАНХиГС). Карьеру в России начал в 2008 году как системный администратор на ПАО «Ижнефтемаш», где инициировал модернизацию ИТ‑инфраструктуры. В 2009–2015 гг. работал в ООО «Директум», занимаясь масштабированием и производительностью платформы и проектами внедрения СЭД. С 2015 года развивает ИТ и автоматизацию в группе «ЭК Восток»: является автором АИС «Пирамида» для автоматизации процесса взыскания долгов (свидетельство № 2018660470). В 2024 году награждён Минцифры России.

Достижения

Разработал АИС «Пирамида» для автоматизации претензионно‑исковой работы: сокращены сроки и трудозатраты на взыскание долгов, снижена дебиторская задолженность. Участвовал в создании ИСУП «Восток» для учёта электроэнергии (сбор/хранение показаний, управление нагрузкой, отчётность). Внёс вклад в развитие цифровых сервисов ЖКХ (личные кабинеты, инструменты клиентского обслуживания). В 2024 году награждён Минцифры России.

Компетенции

Архитектура и развитие высоконагруженных ИТ‑систем; масштабирование и оптимизация производительности.
Автоматизация бизнес‑процессов и внедрение цифровых решений (ЖКХ, взыскание задолженности).
Проектирование ИТ‑инфраструктуры и ЦОД, интеграции и внедрение ECM/СЭД.
Управление продуктами и командами: постановка задач, приоритизация, контроль результата.
Коммуникабельность, уверенность, конструктивная обратная связь, ориентация на развитие.
Креативность, инициирование инноваций и построение эффективных команд.

Баллы Топ-100

  • Оценка компетенций сообществом 1
  • Баллы за личные профессиональные достижения 11
Общее количество баллов 12
Мы используем файлы cookie в аналитических целях и для того, чтобы обеспечить вам наилучшие впечатления от работы с нашим сайтом. Заходя на сайт, вы соглашаетесь с Политикой использования файлов cookie.