- Рейтинг рассчитывает взвешенные оценки. Система динамически пересчитывает показатели при каждом новом голосе, учитывая весовые коэффициенты и мультикритериальную оценку. Текущее значение рейтинга может демонстрировать нелинейную динамику.
-
487
Опубликовано проектов
-
106
Оставлено комментариев
-
1128
Количество голосов
Внедрение системы ELMA365 КЭДО 3.0 для "Додо Франчайзинг"
-
Руководитель проекта со стороны заказчика
Алексей Медведовский
Додо Франчайзинг
Lead of Finance External Services IT Support
-
Категория
-
Номинация
-
Цели
Создание стандартизированной и эффективной системы управления кадровыми процессами в распределенной розничной сети, обеспечивающей:
оптимизацию процессов приема, переводов и увольнения;
создание единого подхода и механизма работы для всех юридических лиц холдинга.
-
Сроки выполнения
ноябрь, 2024 — ноябрь, 2025 -
Год завершения проекта
2025
-
Масштаб проекта
15000 автоматизированных рабочих мест -
Результаты
Сокращение среднего времени согласования документов с 10 до 3 рабочих дней
Ускорение адаптации новых сотрудников на 30-35%
Прозрачность бизнес-процессов: на любом из этапов задачи можно отследить ход ее исполнения и соблюдение сроков
Развитие корпоративной культуры: упрощение взаимодействия сотрудников компании, рост ответственности.
-
Уникальность проекта
«КЭДО 3.0» на платформе ELMA365 обеспечивает бесшовное электронное взаимодействие между сотрудником и работодателем, создавая единый и прозрачный механизм работы с кадрами.
Команда AUXO развернула и провела глубокую кастомизацию решения для клиента и в результате не просто автоматизировала текущие задачи, но и заложила фундамент для цифровой трансформации всей компании.
Уникальность проекта заключается в том, что он стал стратегической инвестицией, которая повышает скорость, управляемость и технологичность всего ритейл-холдинга.
-
Использованное ПО
ELMA365 КЭДО 3.0 - комплексная автоматизация кадрового документооборота, объединяющая более 25 процессов кадрового цикла: от приема нового сотрудника до оформления командировки или сверхурочной работы.
-
Решение из каталога Global CIO
В проекте не используются решения из каталога Global CIO
-
Сложность реализации
Широкая география проекта, большое количество пользователей системы
-
Описание
1. Сквозной процесс трудоустройства «в три клика»
Команда AUXO превратила сложный многоэтапный процесс найма в простой и понятный для сотрудника путь.
Этап 1: Заполнение анкеты. Кандидат самостоятельно вносит данные в цифровую форму. Информация автоматически переносится в дальнейшие документы.
Этап 2: Выпуск Приветственного Письма (НЭП). Система автоматически формирует и направляет сотруднику все необходимые информационные материалы и инструкции.
Этап 3: Подписание документов. Весь пакет документов (заявление, договор, приказы) подписывается с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи (УКЭП).
2. Централизованное ознакомление с документами
Мы автоматизировали процесс доведения до сведения сотрудников локальных нормативных актов (ЛНА), документов по системе управления охраной труда (СУОТ) и иных обязательных документов:
Массовое и индивидуальное ознакомление.
Автоматическое уведомление и контроль сроков.
Гарантированное юридически значимое подтверждение факта ознакомления.
3. Платформа для будущего роста
Благодаря гибким настройкам системы «КЭДО 3.0» клиент получил возможность легко подключать новые модули и процессы (например, управление сменами, отпусками), создавая единое цифровое рабочее пространство.
-
География проекта
Свыше 10 организаций холдинга, включая регионы России, ближнее и дальнее зарубежье
-
Заказчик
Додо Франчайзинг
-
ИТ-поставщик
ИТ-компания AUXO
Комментировать могут только авторизованные пользователи.
Предлагаем Вам войти в систему или зарегистрироваться.