• 94

    Заявлено проектов

  • 30

    Опубликовано проектов

  • 13

    Дней до завершения приема заявок

← Вернуться к списку

Система управления информационными технологиями (СУИТ) в «ВЕЛЕССТРОЙ»

  • Руководитель проекта со стороны заказчика

  • Категория

  • Номинация

  • Цели

    • Повысить качество ИТ-услуг, организовав процессы обслуживания потребителей по единым стандартам ITIL  
    • Усовершенствовать процесс управления обращениями и упростить процессы управления технологическими сервисами
    • Улучшить качество обслуживания и повысить удовлетворенность пользователей
    • Разработать аналитические отчеты в разных разрезах для пользователей и руководителей
    • Создать понятный каталог услуг для каждого пользователя
    • Оптимизировать затраты на поддержку сервисов и повысить производительность технических служб

  • Сроки выполнения

    февраль, 2025 — июль, 2025
  • Год завершения проекта

    2025

  • Масштаб проекта

    9000 автоматизированных рабочих мест
  • Результаты

    По итогам релазации проекта в конце июля 2025 года:
    • Зрелость процессов управления ИТ была повышена с 1-го до 3-го уровня.
    • Соблюдение целевого уровня SLA (соглашение об уровне предоставляемых ИТ-услуг) было повышено с 60% до 90%.
    • Индекс лояльности пользователей был повышен с 54% до 99.61 %.
    • Прогнозируемая прибыль проекта за ближайшие три года более 25 млн. руб. (точка безубыточности достигается через три месяца после окончания 6-и месячного проекта)

  • Уникальность проекта

    • Создание цифрового двойника Дирекции Информационных Технологий (Бизнес-архитектура ДИТ) для поддержки полного цикла развития ИТ
    • Интеграция с веб-сервисом самостоятельного оформления доступа к информационным системам ГК Велесстрой (собственная разработка), с автоматическим формированием соответствующей служебной записки
    • Заключение соглашений об уровне сервиса (SLA) с подрядчиками и бизнес-подразделениями, учитывающими уникальные параметры качества для каждого из подаваемых обращений
    • Реализация мультидоменной сквозной авторизации (для всех доменов Группы Компаний) на портале самообслуживания (личный кабинет инициатора), не требующей дополнительного ввода логина и пароля
    • Синергия различных методик управления: ITSM (управление ИТ-услугами), COBIT (внутренний аудит ит-процессов), LEAN (бережливое производство), BPM (управление бизнес-процессами, PMBOK и SCRUM (классические и гибкие методологии управления проектами) для построения эффективной системы управления ИТ (СУИТ)
  • Использованное ПО

    1C: ITILIUM – автоматизация сервисной службы, эффективной поддержки пользователей, создания центров обслуживания пользователей

    EvaTeam – управление проектами и задачами всех отделов группы компаний, управление информацией.

    Веб-портал 1C: ITILIUM – интерфейс для пользователей.

  • Решение из каталога Global CIO

    В проекте не используются решения из каталога Global CIO

  • Сложность реализации

    • Каталог ИТ-услуг был слишком широк, плохо структурирован, не было четкого понимания границ услуг. В рамках проекта пришлось полностью перепроектировать структуру каталога и состав каждой из ИТ-услуг. 
    • Роли были определены расплывчато, не были зафиксированы владельцы и заказчики для каждой из услуг. Определение ответственных за каждое из функциональных направлений поддержки осложнялось из-за отсутствия прозрачности процессов, плохих коммуникаций между подразделениями.  
    • Отсутствие документированной единой базы знаний приводило к необходимости повторного поиска уже известных решений. Наполнение базы знаний было переориентировано на выявление пробелов на основе повторяющихся ситуаций нехватки информации, с обязательной мотивацией сотрудников к документации накопленных знаний.
    • Сосредоточенность на времени решения обращений не позволяло кардинально изменить к лучшему лояльность бизнес-пользователей из-за несогласованности ожиданий и неправильной расстановки приоритетов. Построение Бизнес-архитектуры ДИТ потребовало активного привлечения бизнеса (что было для многих руководителей бизнес-подразделений непривычно) и совместного решения задач управления ИТ.

  • Описание

    • В феврале 2025 года перед Дирекцией информационных технологий (ДИТ) была поставлена задача по улучшению качества предоставляемых услуг и повышению удовлетворенности бизнес-пользователей.
    • Сотрудниками ДИТ был проведен внутренний аудит процессов управления ИТ, определен текущий уровень зрелости процессов, сформирована дорожная карта по устранению выявленных несоответствий.
    • Была произведена унификация процессов управления ИТ, задокументированная в стандарте управления ИТ и регламентах процессов управления ИТ, актуализирована информация в справочниках системы автоматизации.
    • Был сформирован цифровой двойник ДИТ (Бизнес-архитектура): с подробным описанием орг.единиц, процессов, деятельности ДИТ, методов управления ИТ.
    • Был разработан каталог ИТ-услуг, с определелением в качестве состава каждой из ИТ-услуг фиксированного перечня обращений, возможных к подаче пользователями.
    • Были реализованы аналитические BI отчеты, позволяющие пользователям отслеживать статус работ по своим обращениям, а руководителям функциональных направлений поддержки контролировать соблюдение целевых показателей качества, предоставляемых ИТ-услуг.
    • Были перезаключены договора с подрядчиками, в которые в качестве приложений добавлены параметры качества, предоставляемых услуг и штрафные санкции в случае несоблюдения договоренностей по целевым значениям каждого из показателей.
    • Был сформирован портфель ИТ-услуг (действующие ИТ-услуги в эксплутации и услуги, которые находятся на стадии разработки, архив услуг), с учетом уникальных особенностей предоставления каждого из обращений каждой из услуг портфеля
    • Была произведена шаблонизация всех обращений по всему портфелю ИТ-услуг с настройкой автоматической классификации и маршрутизации в соответствующую рабочу группу ИТ-специалистов, что высвободило большую часть времени специалистов 1-ой линии поддержки и уменьшило срок обработки обращений до 20 минут.
    • Часть обращений (запрос документации, запрос прав доступа к ИС) были полностью автоматизированы, а также была сформирована база знаний по функциональным направленям (описание типовых ситуаций, описание типовых проблем, ответы на часто задаваемые вопросы, документация, видеоролики), уменьшив загрузку специалистов 2-ой линии поддержки.
  • География проекта

    Объекты «Велесстрой» расположены от Ямальского полуострова на севере до Краснодарского края на юге, от Ленинградской области на западе до острова Сахалин на востоке.

Комментировать 3

Комментировать могут только авторизованные пользователи.
Предлагаем Вам в систему или зарегистрироваться.

  • Павел Васильев

    Павел Васильев

    Космо Бьюти

    Директор департамента информационных технологий

    Проект завершен, но ИТ-среда постоянно меняется. Какие механизмы вы заложили в СУИТ для постоянного улучшения и адаптации? Как вы планируете поддерживать и повышать достигнутый 3-й уровень зрелости процессов в будущем?
    Ответить
    • Антон Добрыдин

      Антон Добрыдин

      ООО «Велесстрой»

      Директор управления программного обеспечения

      Проект СУИТ успешно реализован в части достижения 3-го уровня зрелости процессов по модели COBIT, что подразумевает стандартизированные и документированные процедуры с элементами измерения и контроля.
      Однако основное отличие нашей реализации заключается в том, что СУИТ для нас — это постоянное улучшение процессов управления ИТ.И, как вы правильно заметили, ИТ-среда постоянно меняется, и для поддержания эффективности требуется непрерывное совершенствование.
      В рамках проекта мы внедрили несколько встроенных механизмов, чтобы система могла развиваться и адаптироваться к изменениям (например, к новым технологиям, регуляторным требованиям или бизнес-потребностям).
      Эти механизмы основаны на принципах непрерывного улучшения (Continuous Improvement) из ITIL и COBIT:

      1. Мониторинг и измерение метрик (KPI и SLA):
      • Мы внедрили систему сбора и анализа ключевых показателей эффективности (KPI), включая время реакции и решения в части инцидентов и запросов на обслуживания, уровень доступности сервисов и удовлетворённость пользователей. Эти метрики отслеживаются в реальном времени через интегрированные дашборды на базе Power BI.
      • Регулярные отчеты (ежемесячные и квартальные) позволяют выявлять отклонения и инициировать корректирующие действия. Например, если SLA по доступности сервиса снижается, запускается процесс анализа и улучшения.

      2. Обратная связь и аудит процессов:
      • Внедрена система обратной связи от пользователей и заинтересованных сторон через опросы и портал самообслуживания. Это помогает выявлять "узкие места" и предложения по улучшению.
      • Проводятся внутренние аудиты процессов (каждые 6 месяцев) и для оценки соответствия стандартам. Результаты аудитов используются для устранения выявленных в ходе аудита несоответствий.
      Ответить
      • Антон Добрыдин

        Антон Добрыдин

        ООО «Велесстрой»

        Директор управления программного обеспечения

        3. Механизмы адаптации к изменениям:
        • Change Management процесс: Стандартизированный процесс управления изменениями включает оценку рисков, тестирование и поэтапное внедрение обновлений. Это обеспечивает адаптацию к новым угрозам (например, кибербезопасности) или технологиям (например, переходу на DevOps).
        • Обучение и развитие персонала: Обучение с обязательными курсами по новым технологиям и процессам. Это помогает команде быстро адаптироваться к изменениям.Эти механизмы обеспечивают, что СУИТ не "застывает", а эволюционирует.

        План по поддержанию и повышению зрелости процессов в будущем:
        Достигнутый 3-й уровень (стандартизированные процессы с контролем) — это основа, но для его поддержания и перехода к 4-му уровню (управление процессами на основе количественных данных) или выше мы разработали план.

        План включает следующие шаги:
        1. Поддержание текущего уровня (2025–2026 гг.):
        • Регулярные аудиты и тренинги: Ежегодные сертификации команды (например, по ITIL 4 или COBIT 5), чтобы предотвратить деградацию знаний.
        • Автоматизация рутинных задач: Внедрение RPA и ML (машинное обучение) для снижения человеческого фактора и повышения точности процессов.

        2. Повышение зрелости (2026–2027 гг.):
        • Внедрение продвинутой аналитики: Использование машинного обучения для предиктивного анализа (например, прогнозирование инцидентов на основе исторических данных), что позволит перейти к 4-му уровню.
        • Расширение интеграций: Добавление модулей для управления рисками, чтобы процессы не только контролировались, но и оптимизировались на основе данных.
        • Пилотные проекты: Запуск пилотов по новым практикам, таким как Agile в ИТ-управлении, с последующей оценкой их влияния на зрелость.
        • Метрики успеха: Цель — повысить уровень зрелости, с ростом эффективности процессов.
        Ответить
  • Заказчик

    ГК «Велесстрой»

    ГК «Велесстрой»

  • ИТ-поставщик

    Компания «Деснол Софт»

    Компания «Деснол Софт»

Мы используем файлы cookie в аналитических целях и для того, чтобы обеспечить вам наилучшие впечатления от работы с нашим сайтом. Заходя на сайт, вы соглашаетесь с Политикой использования файлов cookie.