Александр Молодцов

Генеральный директор

iFellow

Группа компаний iFellow работает на рынке информационных технологий более 7 лет и с момента основания показывает кратный рост по обороту и численности сотрудников от года к году. В 2022 бизнес iFellow вырос в 2 раза, были открыты представительства в Великобритании и Киргизии, выпущены на рынок собственные продукты. Действующий резидент Сколково и резидент научно-технической долины МГУ.

Компетенции компании

Основная специализация группы компаний iFellow — развитие собственных продуктов, заказная разработка, ИТ-консалтинг, тестирование и сопровождение программного обеспечения. В группе работает более 1000 человек. iFellow сотрудничает с крупнейшими компаниями, развивающими цифровые экосистемы: Сбер, ВТБ, Альфа-Групп, Газпром, ГК ФСК и другими.iFellow развивает линейку собственных продуктов, среди которых ERP-система для ИТ-компаний и ИТ-подразделений «Орион», система для централизованного управления печатными формами Dokkee и Телеграм-бот для корпоративных сервисов MyFellow Bot.Основа успешного развития компании — сервисно-ориентированный подход ко всем оказываемым услугам, использование современного стека технологий и быстрая реакция на изменения за счет высокой степени собственной автоматизации и слаженности команды. Все процессы сертифицированы и соответствуют требованиям межгосударственного стандарта ISO 9001:2011.У iFellow есть образовательная лицензия и собственная Академия.

Краткая биография

Начал карьеру в 2004 году в должности главного специалиста в ОАО «Банк Уралсиб».
С 2005 по 2006 гг. руководил центром координации и аудита внедрения интегрированной системы управления в НПФ «Электроэнергетики».
В 2006 году вернулся в «Банк Уралсиб» на должность руководителя проектов, где отвечал за внедрение систем управления проектами.
С 2008 по 2014 гг. занимал должность начальника управления проектной деятельностью в ОАО «Московская Биржа».
С июня 2019 года занимает пост генерального директора iFellow. Под руководством Александра компания вышла на международный уровень и показывает стабильный рост от года к году по объему бизнеса и набору экспертов в команду.

Достижения Global CIO

Компетенции

Лидерские качества 7
Построение эффективных команд 4
Разработка и реализация ИТ-стратегии 2
Коммерческий успех внедрённых решений 4
Личные качества 3

Общее количество баллов 31

Участие в конкурсе «Проект года»

Структуризация и автоматизация бизнес-процессов компании с помощью платформы управления «Орион»

Список статей