Вакансия: Руководитель проектов по цифровизации процессов обучения и развития персонала в Академию "Росатома"

Основные задачи/ функции:

1. Сформулировать и реализовать стратегию цифровизации Корпоративной Академии Росатома в области обучения и развития персонала отрасли, интегрированную с планами по цифровизации Госкорпорации Росатом.

2. Представлять интересы Корпоративной Академии Росатома в цифровых HR-проектах Госкорпорации Росатом,
выстраивая продуктивное взаимодействие с функциональными и бизнес партнерами;

3. Определить стратегию управления данными и возможности использования предиктивной аналитики для реализации потребностей Корпоративной Академии Росатома;

4. Отслеживать достижения в цифровом мире, осуществлять анализ и мониторинг технических HR-решений, которые могут быть применимы для удовлетворения потребностей целевой аудитории Корпоративной Академии Росатома.

Ключевые навыки:

• опыт управления проектами цифровизации и автоматизации процессов обучения и развития персонала, внедрения инноваций, управления изменениями;
• опыт построения архитектуры технологий и данных;
• клиентоцентричное мышление, договороспособность, широкий кругозор, переговорные навыки.