Внедрение «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» на предприятиях ГК «Трансмашхолдинг»

Заказчик: ТРАНСМАШХОЛДИНГ
Руководитель проекта со стороны заказчика: Анатолий Ушаков

Директор по ИТ (Руководитель департамента ИТ)
ИТ-поставщик: GRADUM
Год завершения проекта: 2018
Сроки выполнения проекта: Декабрь, 2017 — Май, 2018
Масштаб проекта: 1 человеко-часов
500 автоматизированных рабочих мест
Цели: Внедрение системы кадрового учета и расчета заработной платы на базе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» на платформе «1С:Предприятие 8» (версия 3.1)», перевод на единую платформу предприятий ГК "Трансмашхолдинг".

Уникальность проекта

Единовременный запуск корпоративного шаблона 1С-HRM на 15 предприятиях ГК ТМХ, с общей численностью сотрудников более 35 тысяч человек.

Проект решает задачи импортозамещения: Нет
Использованное ПО: «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП»
Описание проекта: «Трансмашхолдинг» – лидер на рынке транспортного машиностроения России. Предприятия компании производят магистральные и промышленные электровозы, магистральные и маневровые тепловозы, тепловозные и судовые дизели, грузовые и пассажирские вагоны, вагоны электропоездов и метро, рельсовые автобусы, вагонное литьё и другую продукцию. В рамках проекта по внедрению системы кадрового учета и расчета заработной платы на базе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» были решены следующие задачи: 1.Проведено консультирование рабочей группы заказчика по методическим и практическим вопросам применения и внедрения решения 1С ЗУП 3.1 КОРП. 2.Разработан корпоративный шаблон системы 1С-HRM (на базе 1С ЗУП 3.1 КОРП) на основе технических заданий и\или частных технических решений, с учетом требований и ограничений к разработке заказчика и рекомендаций по внесению изменений в типовые решения Фирмы 1С: •Централизованное рассмотрение и методологическая проработка требований и заявок предприятий по доработке корпоративного шаблона 1С-HRM, разделение доработок на корпоративные или локальные доработки. •Формирование технических заданий и\или частных технических решений на разработку корпоративного шаблона системы 1С-HRM (на базе 1С ЗУП 3.1 КОРП). •Централизованное управление внедрением корпоративного шаблона 1С-HRM на предприятиях ГК ТМХ. •Оказание консультационных услуг по доработке и внедрению корпоративного шаблона 1С-HRM на предприятиях ГК ТМХ локальным рабочим группам. •Разработка регламентирующей и технической документации к корпоративному шаблону системы 1С-HRM (в том числе пользовательские инструкции в части функциональности, отличающейся от типовой конфигурации 1С ЗУП 3.1). •Оказание содействия Заказчику в разработке корпоративных стандартов и регламентов кадрового учета и начисления заработной платы. •Внедряемый корпоративный шаблон 1С-HRM должен работать на предприятии в режиме единственной системы управления персоналом и расчета заработной платы с 01.03.2018; •Обеспечение формирования и сдачи регламентированной кадровой отчетности из 1С ЗУП 31. В результате произведенных работ корпоративный шаблон системы 1С-HRM был запущен в эксплуатацию.
География проекта: 15 предприятий ГК ТМХ на территории РФ.