Государственный портал «Работа в России» (www.trudvsem.ru)

Заказчик
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
Руководитель проекта со стороны заказчика
ИТ-поставщик
Компания Бюджетные и Финансовые Технологии (БФТ)
Год завершения проекта
2016
Сроки выполнения проекта
Май, 2015 — Декабрь, 2016
Масштаб проекта
30000 человеко-часов
507481 автоматизированных рабочих мест
Цели
• Создание общероссийской доступной базы вакансий для соискателей, а также бесплатного ресурса поиска и подбора сотрудников для работодателей на основе федерального портала «Работа в России (www.trudvsem.ru).
• Увеличение трудовой занятости населения и снижение уровня безработицы.
• Формирование единой базы вакансий и информационная поддержка для инвалидов и маломобильных граждан по поиску работы в России.
• Стимулирование трудовой мобильности граждан в Российской Федерации.

Уникальность проекта

1. Единственный в России сайт для поиска работы с государственной поддержкой.
2. Все услуги и сервисы Портала бесплатны для соискателей и работодателей.
3. Создание единой Общероссийской базы вакансий.
4. Связь с порталом госуслуг: все идентификаторы и возможности обращения к Порталу «Работа в России» связаны с госуслугами.
5. Информационная поддержка инвалидов и маломобильных граждан о имеющихся для них вакансиях.
6. Координация трудовой мобильности граждан и привлечение трудовых ресурсов в испытывающие потребность регионы, в т.ч. для реализации крупных инвестиционных проектов.
7. Создание механизмов поддержки работодателей, проводящих активные меры по привлечению к трудовой деятельности граждан.
8. Для работодателей обеспечивается реализация требований трудового законодательства РФ о предоставлении отчетности (ст. 25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации»).
9. Сотрудничество с крупнейшими работодателями и порталами: Газпром, Яндекс, РЖД, Почта России, hh.ru, Ростех, job.ru
Использованное ПО
Java 8, NoSQL Cassandra, ElasticSearch, PostgreSQL, Redis Debian, Tomcat, NGiNX, VipNet
Описание проекта
Федеральный проект по модернизации Портала «Работа в России» является частью масштабной государственной политики в сфере занятости населения и трудовой мобильности. Основная цель Портала www.trudvsem.ru – помочь гражданам быстро и легко найти подходящую работу в любом регионе Российской Федерации, а работодателям – сотрудников. Портал также доступен пользователям мобильных устройств - специальное мобильное приложение портала «Работа в России» доступно на платформах iOs, Android ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ 1. Портал «Работа в России» обеспечивает доступ к Общероссийской базе вакансий во всех регионах страны. База вакансий формируется центрами занятости населения, работодателями, а также другими источниками. На сегодняшний день на Портале представлен 1 200 953 рабочих мест от службы занятости населения и крупнейших работодателей страны. 2. Несмотря на масштабы, соискатель может быть полностью уверен, что он не столкнется с недобросовестными компаниями и организациями. Каждый работодатель, который размещается на Портале, проходит строгую проверку, что позволяет полностью исключить случаи мошенничества и несоблюдения трудового законодательства. Подобная проверка возможна благодаря интеграции Портала с автоматизированной системой Федеральной налоговой службы. 3. Портал содержит вакансии всех работодателей в стране, подходящие для граждан любого возраста, а также социально незащищенным категориям населения. Сегодня на Портале опубликовано около 64 000 рабочих мест для людей с инвалидностью. Функционал Портала позволяет соискателю в удобной форме осуществлять поиск вакансий, учитывая социально-экономические показатели субъектов Российской Федерации, в том числе на интерактивной карте. 4. В паспорте региона представлена информация, которая позволит соискателю выбрать наиболее привлекательное для себя место работы. В том числе сведения об инвестиционных проектах и региональных программах в сфере занятости населения. Поэтому, если соискателя заинтересовала вакансия или ему сделали предложение в другом регионе, он всегда сможет оценить привлекательность нового места работы. 5. Благодаря простой и удобной поисковой системе граждане могут осуществлять поиск вакансий по большому количеству показателей: • по региону; • заработной плате; • подходящие социально-незащищенным группам граждан; • с предоставлением жилья; • обучением и другим критериям. Просматривать результаты поиска можно в разных формах – в виде списка или алфавита специальностей, или воспользоваться картой. На карте отражаются близлежащие к месту работы школы, детские сады, медицинские учреждения и другие важные для жизни объекты. 6. Одна из особенностей Портала – обозначение на картах Яндекс информации об аренде жилья. Пользователь, изучив подробно вакансию и местоположение компании, может не только просмотреть конкретные предложения по аренде жилья, но и рассчитать дистанцию между предполагаемым местом работы и арендуемым жильем. Помимо этого, соискатель может просмотреть статистические данные по стоимости аренды/ покупки недвижимости в разрезе регионов и городов России. 7. Для того чтобы создать на Портале резюме, откликнуться на вакансии или получить приглашения от работодателей, соискателю необходимо зайти в личный кабинет. Для этого можно воспользоваться паролем единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА). Если соискатель еще не зарегистрирован в ЕСИА, то процесс регистрации не составит труда и займет не более нескольких минут. В дальнейшем полученный пароль можно использовать как при работе с Порталом «Работа в России», так и на других государственных ресурсах, включая портал государственных услуг (gosuslugi.ru), портал «Российская общественная инициатива», ГИС ЖКХ и др. 8. В личном кабинете можно создавать сразу несколько резюме и редактировать их. Благодаря специальным настройкам всегда можно посмотреть, кто из работодателей интересовался резюме. ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ 1. Портал «Работа в России» для работодателя - это удобный ресурс поиска сотрудников и управления вакансиями. Всего в настоящее время на Портале размещено более 364 072 вакансий. Работодатели получают возможность бесплатно находить квалифицированных специалистов. Удобная, гибкая система поиска поможет выбрать нужные критерии и осуществить подбор по ним, а затем, пройдя авторизацию, пригласить кандидата на собеседование. 2. Ключевое преимущество Портала «Работа в России» для работодателей по сравнению с коммерческими решениями, помимо того, что все услуги оказываются бесплатно – это реализация требований трудового законодательства РФ о предоставлении отчетности (ст. 25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации»). Так, интеграция Портала со службами занятости позволяет публиковать вакансии сразу на Портале, минуя службы занятости. А обеспечение квотируемых рабочих мест для инвалидов возможно за счет поиска на сайте соискателей любых социальных групп, в том числе с ограниченными возможностями, иностранных граждан, граждан, готовых к переезду. 3. В личном кабинете работодатель может воспользоваться удобным конструктором, который помогает быстро и легко создавать и редактировать вакансии, следить за их статусом и видимостью для соискателя. Кроме того, можно отслеживать отклики на вакансии, приглашать соискателей на собеседование. 4. Для удобства работодателей предусмотрена автоматическая передача данных о вакансиях из основных кадровых систем. 5. Для компаний с широко разветвленной филиальной сетью и холдингов обеспечена возможность отслеживания изменений по всем вакансиям компании вне зависимости от территориального расположения его подразделений: работодатель может узнать информацию о количестве вакансий в том или ином подразделении, общем количестве вакансий по всей компании, количестве закрытых или открытых вакансий. 6. Портал «Работа в России» также взаимодействует с другими порталами, содержащими предложения о вакансиях, и информационными системами, автоматизирующими кадровую деятельность и работу по подбору персонала. ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ С ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМИ ПОРТАЛА Для организации взаимодействия между соискателями, работодателями, службами и центрами занятости населения и Рострудом для авторизованных пользователей Портала доступны формы обратной связи. При этом сотрудники служб занятости и Роструда заходят на Портал непосредственно через свой Личный кабинет. 1. Соискатель может направить жалобу на действия сотрудников центра занятости населения при модерации резюме и пожаловаться на качество вакансии. 2. Работодатель может также направить жалобу на действия сотрудников центра занятости или запросить необходимую техподдержку у администраторов сайта. 3. Сотрудники службы занятости могут обработать жалобу (принять, дать ответ), снять вакансию с публикации и получить статистику по обработанным обращениям. 4. Сотрудники Роструда получают доступ: • к аналитике по жалобам на качество вакансий (общее число жалоб, жалобы в разрезе регионов, работодателей, число жалоб с нарушением сроков рассмотрения, число рассмотренных жалоб, в том числе в разбивке по статусам); • к рейтингу регионов (по числу жалоб, по исполнительской дисциплине в части рассмотрения жалоб); • к рейтингу работодателей (по числу жалоб, по исполнительской дисциплине в части рассмотрения жалоб).
География проекта
Портал «Работа в России» обеспечивает доступ к Общероссийской базе вакансий во всех регионах страны: • 1 200 953 рабочих мест от службы занятости населения и крупнейших работодателей страны; • более 364 072 вакансий; • почти 64 000 рабочих мест для людей с инвалидностью; • более 335 000 рабочих мест для граждан без опыта работы с высшим и средним профессиональным образованием; • более 470 000 предложений о работе для людей со средним образованием; • порядка 200 000 вакансий с гибким, сменным графиком работы или на неполный рабочий день.
Дополнительные презентации:
РОСТРУД_Проект года.pdf

Комментировать могут только авторизованные пользователи.
Предлагаем Вам в систему или зарегистрироваться.

Предметная область
Отрасль
Управление