Федеральная система видеоконференцсвязи РосСельхозБанка

Заказчик
0000
ИТ-поставщик
TrueConf
Год завершения проекта
2018
Сроки выполнения проекта
Январь, 2017 — Январь, 2018
Масштаб проекта
0000 человеко-часов
000 автоматизированных рабочих мест
Цели
- Предоставить всем сотрудникам банка в центральном аппарате и филиалах возможность использовать видеоконференцсвязь с рабочих мест и из переговорных комнат.

- Объединить ВКС-системы, внедренные на региональном уровне в филиалах банка, в единую федеральную ВКС-сеть.

- Интегрировать федеральную систему ВКС с информационными системами банка на основе Active Directory и ERP-системы.

- Обеспечить отказоустойчивость ВКС-системы, балансировку нагрузки и автоматическое распределение лицензий между регионами.

Уникальность проекта

- Доступная отечественная ВКС-инфрастуктура, не требующая дорогостоящего транскодирования, и обеспечивающая видеоконференцсвязью десятки тысяч сотрудников.

- Интеграция ВКС-системы с распределенной сетью Active Directory-серверов на десятки тысяч сотрудников.

- Возможность региональным серверам, в зависимости от текущей нагрузки, потреблять лицензии из общего пула лицензий.
Использованное ПО
1) TrueConf Enterprise (в центральном аппарате) - центральный ВКС-сервер
2) TrueConf Server (в каждом из регионов) - региональные ВКС-сервера в количестве 85 штук
3) TrueConf for Windows, for macOS, for Android и for iOS на рабочих местах и мобильных устройствах сотрудников банка
4) TrueConf Directory - единая адресная система, обеспечивающая работоспособность единой адресной книги сотрудников банка
5) Различные серверные ПК и виртуальные машины под ОС Windows Server для размещения компонентов TrueConf Enterpise, TrueConf Server и TrueConf Directory
6) Персональные устройства сотрудников для установки клиентских кроссплатформенных приложений TrueConf
Описание проекта
Приносим свои извинения за задержку. Я дозаполню заявку во вторник, 6 ноября. Для нас подача актуальна!
География проекта
0000
Коментарии: 7

Комментировать могут только авторизованные пользователи.
Предлагаем Вам в систему или зарегистрироваться.

  • Ольга Мельник
    Рейтинг: 40
    Независимый эксперт
    20.10.2015 12:13

    Пока мы тут строим вертикали власти, в мире быстро развиваются совершенно другие подходы к управлению. Уже есть опыт их применения. Люди думают, как лучше применить новые инструменты, где они уместны и нужны, а где нет. Пока еще новые подходы на самых ранних стадиях применения, но познакомится с ними важно уже сейчас.

  • Марк Шварцблат
    Рейтинг: 10
    КТ "Акведук"
    ИТ-директор
    20.10.2015 12:40

    Читал ранее. Не всем, не везде и не всегда, естественно, подойдёт такой вариант управления. Что-то есть от "органических компаний" и прочих матричных структур, про которые нам ещё лет 10 назад читали лекции. Но особой популярной система так и не стала. :)

    ЕМНИП, на подобную схему Gabe Newell перевел Valve гораздо раньше.

    Стоит сказать, что Гейб Ньюэлл решительно отвергает традиционную иерархическую модель управления компанией, где присутствуют начальники, менеджеры и подчиненные. Сам он всегда следует этому правилу, подавая пример остальным. Например, в буклете, который выдаётся новым сотрудникам Valve, написано: «Из всех людей в компании, которые не являются вашими начальниками, Гейб не является им в наибольшей степени».

  • Виктор Федько
    Рейтинг: 303
    АО МПО им.И.Румянцева
    Зам. начальника управления информационных технологий
    28.10.2015 10:59

    Красиво. Но больше похоже на социальный проект. Некий модернизм, будущего имхо не имеющий. По крайней мере, ближайшего.
    Мне , отчего-то, эта философия напомнила архитектуру Хундерта Вассера. В частности, Дом в Магдебурге. Был внутри, весь облазил. Красиво, непривычно, захватывает. Осознанию не поддается))).

    • Марк Шварцблат Виктор
      Рейтинг: 10
      КТ "Акведук"
      ИТ-директор
      28.10.2015 11:14

      Фирмы с вогнуто-выгнутыми сербурмалиновыми схемами управления - это как люди с нетрадиционной ориентаций. :) Это не лечится. Какой-то процент будет всегда. Главное - не пропагандировать это. :)

      • Виктор Федько Марк
        Рейтинг: 303
        АО МПО им.И.Румянцева
        Зам. начальника управления информационных технологий
        28.10.2015 11:29

        Именно так. Только вот это уже не процент, а процентЫ. ))) И возникает законный вопрос - если это не запрещено, если это обществом воспринимается и глотается, то почему нельзя пропагандировать? Дискриминация, однако))

        • Марк Шварцблат Виктор
          Рейтинг: 10
          КТ "Акведук"
          ИТ-директор
          28.10.2015 12:06

          Смешной вопрос. Чтобы не размножались путём пропаганды искривлений. :) Я про фирмы, если что. :)

  • Виктор Федько
    Рейтинг: 303
    АО МПО им.И.Румянцева
    Зам. начальника управления информационных технологий
    28.10.2015 13:29

    Ааа. Ты про фирмы. А я то уж подумал)))).

Предметная область
Отрасль
Управление